不等概抽样的PPS 抽样 1 目 录 一、调查方案 1、调查目的 2、调查要求 3、调查计划 4、经费预算 二、抽样方案 1、调查对象 2、调查方法 3、样本量设计 4、抽样框编制 三、抽样及数据分析 1、均值分析 2、误差估计 3、推算总体 四、调查问卷 五、成果及建议 六、评价与感悟 1
缺陷与不足 2
思考与收获 不等概抽样的PPS 抽样 2 摘 要 近年来，“大学生就业难”一直是社会的热点话题
面对严峻的就业形势，激烈的竞争状况，大学生不得不改变传统的就业观念——就业观大学生毕业就可以高枕无忧
如今，大学生就业过程中出现的问题逐渐增多，大学生就业问题已成为社会关注的热点和焦点
总体来说，大学毕业生具有较高的人力资本水平，是劳动力市场上的优势群体
但随着全球化的发展与知识经济的冲击，大学生必须具备较高的知识水平和能力结构，但高等教育培育出来的大学生在知识、技能结构上与人才市场的需求脱节，大学生就业矛盾日益突出
为了解当前形势下我校经济与管理学院学生的就业心态、择业观，使他们能够在紧张的社会竞争中找到合适的发展方向，正确的认识和评 价 自 我，树 立 合理的人生观、价 值 观、世 界 观
在考 虑 到我们的资金 ，以及 本次 课 程设 计 的可实 践 性 ，我们小 组 对与我们比 关系 较紧密 的长 安 大学经济与管理学院11 级 学生进 行 了关于 当代 大学生的调 查
本次 课 程设 计 采 用 不等概抽样下的有放 回 抽样下的PPS 抽样
希 望 通 过此 次 调 查 设 计 ，可以科 学的分 析 我们学校经济与管理学院11 级 大学生的就业观，并 提 出针 对性 的调 试 政 策 ，为本学院老 师 对就业指 导 工 作 的顺 利 开 展提 供 一份 有价 值 的资料 ，也 为以我校人力资源 为主 的企 业提 供 一份 可靠 的数 据
不等概抽样的PPS
