第 1 页精品文档---下载后可任意编辑标准面试应聘自我介绍技巧 面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有： 1、毕业生的根本状况：姓名，专业，学历等。 提问的方式有：请你用 1 分钟时间简洁介绍你自己;或者请你用 2-3 分钟时间介绍你的高校生活等.一般聘请应届生时，支配的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解根本状况，或者趁应聘者介绍的时候快速扫瞄简历，以便依据应聘者的状况.进一步提问，同时看看应聘者的表达力量.这局部内容可以提前预备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点. 2、依据简历和介绍的根本状况进展深化提问。 主要内容涉及学习成果，社会活动，打工实习等内容.并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或力量.面试官主要期望从应聘者的过往经受和表达中觉察应聘者的优缺点，考察应聘者的规律思维力量，团队合作等根本素养等.应聘者在答复时应当以事实为依据，前后全都，规律严密，表达清楚. 3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解状况。 面试官问这方面的问题主要是期望了解应聘者期望工作的岗位、地点，应聘缘第 2 页精品文档---下载后可任意编辑由，对所应聘公司和岗位生疏程度.应聘者提前做好充分地预备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深化越好，这样假设录用工作的适应越强. 应届生面试自我介绍原那么： 1.开门见山，简明扼要，表述方式上尽量口语化; 2.实事求是，不行吹得天花乱坠.介绍内容要与个人简历相全都; 3.突出特长，但也不隐瞒短处.条理要清楚，层次要清楚; 4.所突出的特长要与申请的职位有关.要切中要害，不谈无关、无用的内容; 5.擅长用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈; 6.说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
