精品文档---下载后可任意编辑残联专职委员岗位职责 第 1 篇：残联专职委员残联专职委员推举材料 大家好，我是街道残联专职委员，我的工作是为残疾人服务。我以我的工作为荣，同时我也为此次能够与大家互相认识、互相沟通感到兴奋。 我是一个很平凡的人，出生在贫困的农村，因为个人原因高中毕业就步入社会，当过学徒、做过检验员、进过工厂，工作一直都不稳定，直到 20 ｘｘ年区街道残联招专门服务残疾人的公益岗位，我去应聘通过后我的工作才稳定下来，从此我成为了一名残联专职委员。 在这两年里，我街道残联帮助了 XX 人就业。在我这边咨询登记找工作大约也有 XX 人，这 XX 人，其中有一个叫许超让我真的很对不住，从 20 ｘｘ年 2 月当他告诉我他是刚毕业的本科生，肢体三级残疾人，残疾部位是左手，他告诉我他想要一份做文员的工作，他对电脑很厉害，文员工作难不倒他，我当时告诉假如有福利企业招工的我会帮你找找试试看，帮助残疾人是我的责任，20 ｘｘ年到20 ｘｘ年现在，帮他找了至少 10 几家企业了，可是企业都没有接收，我很失望也很觉得很对不住他，觉得自己很没用，快两年了还没有帮助他实现就业。我街道持证残疾人总数就是 3XX 人，是有劳动能力 2XX 人，这 2XX 人大约只有一半在就业，剩余一半跟他一样有就业需求的人员，还是没有工作，这是我这两年来遇到头疼的事情。经过这件事我也发现了一些问题。 一、残疾人就业工作中存在的问题 （一）对残疾人仍然存在隐性卑视 个别单位或是企业对残疾人仍然存在卑视，不同意聘用残疾人，一方面是觉得麻烦，另一方面是觉得工作效率偏低。就算聘用后对残疾人的薪资待遇也很低，有的福利社甚至只做表面功夫，每月只发少量的生活补助给残疾人，所以残疾人的择业机会有限，难以融入社会。 （二）就业项目的单一，范围有限 残疾人的主要就业形式就是福利企业，除民政、乡镇、街道兴办的福利企业外，其他主题投资兴办的福利企业一般不享受退税政策；再加上部分单位对开展按比例安排残疾人工作不支持、不配合，导致残疾人就业方位狭窄，就业工作单一。 二、解决残疾人就业问题的措施 （一）加强宣传，呼吁社会关爱残疾人 深化到各乡镇、单位、企业等，对残疾人的典型事迹以及对工作的渴望和期望在工作中发挥自己的能力等做好广播宣传和网络宣传，在街道布置标语横幅等进行宣传。营造“扶残助残”的浓厚氛围，呼吁全社会的人一起关爱残疾人。 （二）因地制宜，...
