精品文档---下载后可任意编辑******燃气有限公司程序控制文件 版 本：***/RQ-CX 编 号：202410 分 发 号： 编 制：程序文件编写小组 审 核：****（应是业务主管部门领导） 批 准：****（应是技术负责人） 发布日期： 生效日期：****燃气有限公司程序文件目录清单序号编号名称起止页精品文档---下载后可任意编辑1****RQ-CX-01-2024人员管理控制程序 2****/RQ-CX-02-2024充装工作质量控制程序 3****/RQ-CX-03-2024信息追踪和质量服务控制程序 4****/RQ-CX-04-2024执行特种设备许可制度程序 5****/RQ-CX-05-2024充装介质检测控制程序 6****/RQ-CX-06-2024设备控制程序 7****/RQ-CX-07-2024记录控制程序 8****/RQ-CX-08-2024文件控制程序 人员管理控制程序1 目的对从事气瓶充装的管理人员和作业人员进行技术培训，确保从事气瓶充装的人员素养满足质量管理的要求。2 范围本程序适用本公司从事气瓶充装的管理人员和作业人员的技术培训与管理。精品文档---下载后可任意编辑3 定义本程序采纳 TSG07-2024 及气瓶充装有关标准中的术语和定义。.4 职责气瓶充装的管理人员和作业人员的培训工作，由办公室统一管理。5 工作程序培训的内容根据气瓶充装实际，公司的培训主要包括质量管理培训、专业技术培训和新员工上 岗转岗培训。培训内容--般为：5. 1. 1 质量管理培训：a）气瓶充装法规、标准的宣传培训。b）质量保证体系文件的宣传培训。5. 专业技术培训：a）专业管理人员的专业技术培训；b）作业人员、特别工种作业人员的专业技术培训；c）检验、化验人员的专业技术培训。5. 1. 3 上岗转岗培训 I：a）新员工上岗培训；b）员工转岗培训和再教育（资质到期）。培训的组织管理培训计划需公司的组织的培训，由各部门根据人员能力需求申请，办公室汇总编制“年度培训计划”，经总经理批准后组织实施。部门内部需要组织的培训，由各业务部门制定培训计划组织培训，将培训计划和培训记录等报综合管理部备案。员工上岗和转岗等临时专业培训，由公司各部门按本程序规定组织实施，并将 培训记录报综合管理部备案。培训计划应包括至少以下内容：a）培训内容、方式；b）培训时间、地点；c）参加培训人员C1）考核方式e）培训效果评价等。精品文档---下载后可任意编辑培训管理质量管理培训：a）办公室负责组织公司专业管理人员的法规标准培训和质量体系文件培训，必要 时可安排送外部培训和聘请老师培训。5. 2. 2. 2 专业技术...
