精品文档---下载后可任意编辑用工劳务合同范本 用工劳务合同范本 在不断进步的社会中，合同出如今我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方法律法律规范地承诺和履行合作。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我细心整理的用工劳务合同范本，欢迎阅读与收藏。 用工劳务合同 1 雇主〔以下简称甲方〕： 住址： 雇员〔以下简称乙方〕： 住址： 因工作需要，甲方确定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。 一、用工期限 1、本合同的用工期限为：__________月。 2、本用工期限从______年______月______日起算，到______年______月______日止。 3、双方商定，试用期为：__________月。 二、工作内容 1 / 12精品文档---下载后可任意编辑 1、岗位职责： 2、工作任务： 3、岗位要求： 三、劳动酬劳 1、乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 2、试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 4、甲方支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、劳动爱护和劳动条件 1、工作时间 〔1〕乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配。 〔2〕在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 〔3〕甲方如支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 2、休息休假 〔1〕甲方保证乙方每周至少休息一天。 2 / 12精品文档---下载后可任意编辑 〔2〕乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和打算生育假等有薪假期。 〔3〕甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 3、甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 五、双方职责 甲方职责 1、根据本合同的商定，保证工作...
