精品文档---下载后可任意编辑电网公司新员工培训座谈会上的沟通发言 电网公司新员工培训座谈会上的沟通发言第 1 篇 尊敬各位领导、青年朋友们： 大家上午好！ 首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。 根据公司新员工培训的总体安排，今日在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习沟通的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今日的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。 一、注重学习，在本职工作中打好基础 时间如梭，工作已有 5 年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参加电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。看到机房里面一屋子的设备和各种闪耀的信号灯，当时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最基础的开始，不仅找来了相关设备说明书对比着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。 现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。其实学习应该梳穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建设智能电网的进展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就 10 年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平常必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。 二、勤于思考，在工作实践中提升自己 当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的培育，逐步形成了良好的青年员工培育机制，为青年员工的进展提供了良好的平台，青年员工选拔机制健全、机会很多。因此，青年员工的进展要在学习理论知识和实践知识的同时，更加要在工作实践...
