经验交流：县局三个持续助推一流学习型机关建设县*局紧紧围绕“学习型机关”建设目标要求，通过学习方法“活起来”促进学习质量“实起来”，以“三个持续”常抓不懈，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、务实高效、执行有力的发改队伍，助推一流“学习型机关建设”，为推动全县经济高质量发展蓄势赋能
持续紧抓理论学习不放松
一是把好关键变量，深化领导干部“领学”
注重抓好领导干部这个“关键变量”，坚持将“第一议题”制度纳入党组会议和党组理论中心组学习内容，班子成员深入交流学习心得体会，结合实际为所在党支部、分管科室讲授专题党课
今年以来共开展党组理论中心组集中学习 10 次，专题授课 3次，培训 160 余人次
二是筑牢政治根基，促进党员干部“深学”
发挥支部堡垒作用，依托“三会一课”、主题党日和固定学习日，每周五下午进行集中理论和业务学习
鼓励支部党员自学并参加网络学习，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，推动党的建设走在前、作表率
三是激活青春力量，引导青年干部“活学”
坚持把抓好青年干部的学习作为推动“学习型机关”建设的重要内容，实施“青蓝工程”，为局 26 名 90 后年轻干部每人配备一名“领学员”，开展“一对一”结对帮扶学
组织青年干部轮流担任学习组长，锻炼组织协调能力，让更多的青年干部成为“学”的主角、“讲”的主力，充分激活青年干部内在学习动力，营造比学赶超的良好氛围
今年以来，县*局共举办“科长讲业务”8 期、实施“雏鹰计划”理论学习 17 期
持续打造党建阵地优保障
一是突出阵地建设
以打造“学习型机关”活动为契机，按照“资源共享、功能全面、充分利用”的原则，创设党建书屋，更新党建书籍 200 余册，为党员干部搭建学习场所、活动阵地，“党建版块、项目版块、特色版块”内容全面，创建电子图书馆，收集汇总各类课程讲义等电子资料，最大程度满足党员干部多样化学习需要
二是突出品牌引领
