廉政建设类写作金句 50 组1.在问题剖析中“明底线”，在经验总结中“立规范”，在整改落实中“优生态”。2.笃定破除积弊、严治沉疴的信念，彰显坚决整顿、刮骨疗毒的气魄。3.铲除积弊的信念不改变，坚决整顿的气魄不消散，严查重处的尺度不放松。4.防范风险的意识初步树立，化解风险的体系逐步构建，应对风险的能力正在提升。5.“隐患”常排查筑防线，“小患”早化解亮预警，“大患”速处置强管控。6.“ 身 边 人 ” 成 “ 一 面 旗 ” ； “ 小 故 事 ” 成 “ 一 盏灯”；“小案例”成“一堂课”。7.多成为“守护者”，少做“救火员”；早筑“防护堤”、常念“紧箍咒”。8.公正而不敬业会失责，敬业而不公正会失衡，既不公正也不敬业会失信，公正且敬业能立业。9.团队管理由松散到严谨，员工考核由随意到规范，工作氛围由沉闷到活跃。10.坚决抵制违规的“防护盾”，强力纠正偏差的“矫正器”。11.“浮躁之风”的侵袭，“虚假之词”的误导，“拖延之症”的消磨。12.整治陋习之难，难在杜绝反弹；纠偏之难，难在改正根源。13.从点滴入手、干在实处，才能积少成多，铸就辉煌；规范为要、落实为基，才能避免有始无终，防止流于形式。14.流程规范的“网络”越编越密，团队管理的“发条”越上越紧，监督考核的“鞭子”越抽越响。15.精细方能找准症结，精细方能切中关键，精细方能解决难题。16.培育良好习惯不可能一日而成，摒弃不良习惯也不可能一挥而就。17.让“不想为”者受到触动，让“不能为”者得到提升，让“不敢为”者获得警醒。18.不做“敷衍”的“庸员”，不做“拖沓”的“懒员”，不做“违规”的“劣员”。19.品德教育要有深度，人员管理要有力度，人文关怀要有温度，制度约束要有强度。20.铸就“硬杠杠”，架起“高压线”；善于“自查”，及时“自纠”；扎牢“制度笼”，拉紧“责任绳”。21.带着“扫描仪”全面扫描，举着“显微镜”精准发现，扛着“灭火器”快速处理。22.“棋子”虽小，能乱局；“棋子”虽轻，能失势；“利益”虽微，能诱人；“诱惑”虽巧，能误人。23.掌好权力“船舵”，系牢廉洁“救生衣”，遵循制度“航标灯”。24.公正而不勤奋会误事，勤奋而不公正会出事，不公正不勤奋会坏事，公正且勤奋能成事。25.把“守纪律”作为职业发展的“红绿灯”“安全锁”，把“守规则”作为人生成功的“导航线”“防护栏”。26.坚守初心，不让信仰“冷却”；敢于负责，不让使命“缺位”；廉洁自律，不被私利“侵蚀”...
