人力资源和社会保障局2024年度工作总结汇编（6篇）

人力资源和社会保障局 2024 年度工作总结汇编（6 篇）目录1.XX 人力资源和社会保障局 2024 年度“双随机、一公开”工作总结22.市人力资源和社会保障局 2024 年工作总结........53.县人力资源和社会保障局 2024 工作总结及 2025 工作打算.............................................104.县人力资源和社会保障局 2024 年 “政府开放日”活动工作总结.......................................185.县人力资源和社会保障局 2024 年工作总结.......226.县人力资源和社会保障局 2024 年工作总结及 2025 年工作计划.........................................26XX 人力资源和社会保障局 2024 年度“双随机、一公开”工作总结根据年初工作安排，我局于 2024 年 3 月起启动“双随机、一公开”检查工作。截至目前已完成 2024 年度盟本级企业劳动用工专项执法检查工作。现将有关情况总结如下。一、工作完成情况2024 年，我局共制定“双随机、一公开”抽查计划 1次，检查任务 1 次，为部门内检查。本年度共抽查各类用工企业 38 户，涉及劳动者 7656 人，其中女职工 2321 人，签订劳动合同 7519 人，参加社会保险7519 人，退休返聘 137 人，劳务派遣人员 320 名。检查中，指导 7 家企业规范签订劳动合同，指导 2 户企业规范规章制度，对于存在问题的用工单位，下达《人力资源和社会保障综合行政执法监察建议书》，督促用人单位限期改正违法行为。通过“双随机、一公开”检查工作的开展,引导和督促各类用人单位进一步完善劳动保障规章制度，依法纠正和查处了用人单位违反劳动保障法律法规的行为，把可以避免的劳动违法行为消除在萌芽状态，为构建和谐劳动关系打下坚实基础。二、采取的措施一是通过“刚柔并济”的执法理念，不断提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力。结合“为民办实事”普法活动，深入辖区企业发放各种法治宣传彩页 1000 余份，解答法律咨询 80 余人次。二是落实制度，加强宣传。将行政执法责任制和错案追究贯穿到“双随机、一公开”执法的全过程，严格落实行政执法“三项制度”，并将执法检查结果在次年进行“劳动保障诚信等级评价”。同时将服务型执法融入日常执法过程中，加大执法宣传，引导企业自觉遵守劳动保障相关法律法规，不断提升行政执法队伍“服”的水平和“管”的效率。三是突出重点，力求实效。今年以来，我局整合执法力量，派出执法人员 20 余人（次）...