精品文档---下载后可任意编辑的罚款通知 3 篇 有用的罚款通知 3 篇 在日常生活和工作中，许多地方都会使用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。怎么写通知才能避开踩雷呢？以下是我收集整理的罚款通知 3 篇，希望对大家有所关怀。 罚款通知 篇 1 ××电子商务有限公司： 你单位于 20xx 年 7 月 10 日向本局提出分期缴纳罚款的申请 ，经讨论，根据《中华人民共和国行政惩处法》第五十二条的规定，本局确定批准你公司分两期履行《XX 市工商行政管理局行政惩处确定书》〔XX 工商公处字[20xx]11 号〕中罚款的申请。你公司应当于20xx 年 7 月 20 日前缴纳罚款的 50%，剩余 50%的罚款应当于 20xx年 8 月 10 日前缴齐。 到期不缴纳罚款的，根据《中华人民共和国行政惩处法》第五十一条第〔一〕项的规定，本局可以每日按你单位应当缴纳罚款数额的百分之三加惩处款。 〔印章〕 二〇 xx 年七月十二日 罚款通知 篇 2 ： 1 / 4精品文档---下载后可任意编辑 本机关于 年 月 日发出 号《行政惩处确定书》，要求你(单位)于 年 月 日前将罚款缴至 。因你(单位)至今未履行该惩处确定，现要求你(单位)马上缴纳罚款，并依据《中华人民共和国行政惩处法》第五十一条第(一)款的规定，每日按罚款数额的 3%加惩处款。 加处的罚款由代收机构直接收缴。 年 月 日(公章) 罚款通知 篇 3 上班迟到?看我如何罚款! 关于罚款的艺术 我们应当不容质疑，企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为，通过罚款措施，使被罚款者的行为趋向于管理者的`意愿和企业的意愿。 企业管理者往往通过罚款来调整众多员工的行为，因为，管理者已经牢牢把握了人们有趋利避害的心理!企业大多通过罚款来给员工树立行为准则，使员工知道“什么是可以做的”、“什么是不行以做的”。同时，通过罚款的程度和力度来告之员工，“什么是千万不能干的”、“什么是需要努力去干的”。 上班迟到要罚款，是企业调整众人行为的一种极为普遍的主要手段。然而，正是这种调整众人行为的手段，由于操作技巧或是罚款原则的不当，难以到达我们所预期的效果。因此，如何罚款，需要讲究的是一些技巧，笔者觉得，罚款是管理者的工具，更是管理者需要娴熟把握的一门“艺术”。 我们公司地处城郊，前些年，由于道路整修导致路面很差、交通特别不便，因此上班迟到的人也比较多。为此，我们加大了罚款力 2 / 4精...
