为进一步深入开展精神文明创建工作,贯彻落实省、市文明委关于志愿服务工作的有关部署,将志愿者精神深入贯彻到公司干部职工群体中,推进志愿服务常态化、制度化,激励和引导公司干部职工积极向上、乐于助人,为建设文明保险贡献自己的青春和力量
结合我公司实际情况,现制定活动实施方案如下:一、指导思想我为人人、人人为我”的社会风尚,积极培育和践行社会主义核心价值观,为创建全国文明城市做出新贡献
二、主要目标公司文明志愿者服务队伍以“为民理财服务民生”为准则,深入开展精神文明创建工作,要达到以下目标:1、服务人民群众
要求公司的文明志愿者充分尊重群众,认真听取群众的呼声,群众反映的意见,主动关心群众的疾苦,帮助群众解决生产生活中遇到的困难,多为群众办好事办实事
2、发挥引领示范作用
通过文明单位的示范带动和爱心分队志愿服务活动,引领人文关怀社会新风尚,形成全体干部职工“学雷锋做好事,人人争当志愿者”的良好氛围
3、促进精神文明发展
随着志愿者事业的逐步深入,财政局文明志愿者的思想将得到更大限度的解放,随着志愿者回报社会、扶贫帮困活动的不断开展,将使志愿者的社会责任感、时代使命感愈加强烈,将更有利于我局的精神文明建设工作向纵深发展
三、组织领导志愿者服务工作是文明创建工作的一项重要内容,为确保活动实效,成立人保财险公司志愿者服务工作领导小组,下设8个志愿者服务分队,负责对志愿者服务活动的领导、组织和协调工作
组长:副组长:成员:下设8个志愿者服务分队,根据任务需要,组成学雷锋志愿服务队、巾帼志愿服务队、“三关爱”志愿服务队、文明传播志愿服务队、经典诵读志愿服务队、结对帮扶志愿服务队、文化体育志愿服务队等专门志愿者服务队伍
四、活动内容1、完善志愿服务机制队伍建设
落实《×市志愿服务管理办法》,完善志愿者注册登记、培训和活动组织,加强志愿者管理和志愿者评选活动,年底评选表彰一批优秀志愿者和优秀志