精品文档---下载后可任意编辑竞聘活动的简报 3 篇 竞聘活动的简报 1 1 月 6 日，公司组织开展了机关部分岗位人员公开竞聘活动，共有来自机关和基层项目部 15 名年轻干部参加。 此次公开竞聘是在全公司范围内进行，凡是符合条件的均可报名参加。竞聘前通过下发公告、利用工作群的方式进行了宣传动员，竞聘工作严格根据个人自愿报名、资格审查、公开面试竞聘等环节组织实施。公司总经理梁志军、党委副书记、纪委书记薛品、工会主席黄莉、副总经理阳家明、副总经理李念军到现场参加了此次竞聘活动，并进行了点评。 此次竞聘的岗位有公司党委工作部、行政办公室及团委副书记岗位。此次竞聘分活动策划、竞聘演讲、现场答疑、写作能力摸底四个方面。笔试重点考察竞聘者写作能力，并对竞聘者的逻辑思维和分析问题、解决问题的能力进行了综合考察。本次竞聘将会根据各评委投票测评结果和公司领导评审等情况进行考察，经竞聘工作领导小组评定后，确定最终的聘用人选。 梁志军对参加竞聘的选手和一线辛勤付出的职工表示感谢，分享了公司近几年的进展历程，对公司当前进展的良好势头作了说明。梁志军对各位年轻干部提出了三点殷勤希望：一是无论身处何处，都要立足学习，加强学习；二是机关本部人员要利用好平台优势加精品文档---下载后可任意编辑强对制度、管理体系、职能体系、业务素养的学习，做好承上启下的沟通沟通工作；三是项目部人员要充分融入环境，通过施工场地洗礼磨练心智，对相关工艺流程、管理流程要有更深刻的认识，并培育沟通沟通能力，提高自己情商与办事能力。梁志军借此机会勉励公司宽阔年轻干部职工努力奋斗，立足岗位，用认真负责的态度和精神完成好每一项工作，始终保持昂扬向上、朝气蓬勃的精神状态，做一个看得到、想得到、做得到的人。 黄莉对本次竞聘进行了肯定，她指出，此次竞聘是从关怀年轻干部成长、优化年轻干部队伍结构、提高年轻干部队伍整体素养的角度出发的一次重要决定，希望各位选手通过竞聘后在思想观念上有个新提高，实现凝聚力量与促进工作的双赢目标。随后，对下一步工作开展提出了相关建议。 此次竞聘是公司成立以来规模最大、形式最新颖的一次活动，意义重大！通过开展公开竞聘，真正为公司宽阔员工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，为其充分展示自我才华、施展理想提供了舞台，也为公司拓宽选人用人渠道，做好后备干部储备工作提供了有力支撑。 竞聘活动的简报 2 为满足公司经营进展需求...
