精品文档---下载后可任意编辑组工干部要敢讲真话、善听实话组工干部要敢讲真话，这直接表达共产党人的政治品德。“讲党性、重品行、作表率，做到公正正派，就要克服“口将言那么嗫嚅，足将〞进那么踌躇的患得患失思想，敢于言实情、提建议。〞从工作的性质和特点出发，组工干部至少应该讲好“四种话：一〞是讲真话。比方，在推举干部时，能出于公心，举贤荐能，敢于打破思维定势去推举那些德才兼备的人；在考察干部时，要把听到的现象讲清，把了解的情况讲透，把发现的问题讲深。二是讲实话。比方，在调研分析时，要敢于触及矛盾，把问题弄清、弄准、弄实，敢于反映真实情况，不瞻前顾后；在辨析是非时，要敢于发表自己的看法，尤其是发现工作漏洞或偏差时，要敢于批判，不模糊其辞。三是讲“狠话。比方，对〞作风浮夸、弄虚作假的，要敢于严肃批判，不“忧谗畏讥，敢于说〞“不喊“停；要敢于坚持正确的主张和意见，敢说公正话，不随波〞〞逐流，不掺杂私心杂念。四是讲“普通话。讲有用的话，讲“大家都〞听得懂的话，不讲模棱两可的空话，不讲“穿靴戴帽的套话，不讲〞〞高高在上、颐指气使的官话。组织工作是和人打交道的，需要常常听取工作对象和基层群众的意见，这就应当具备“听话的智慧。善于“听话很不容易。眼下一些〞〞群众对领导干部不敢讲真话，或不愿讲真话；一些领导干部喜爱听奉承拍马的“好话，不愿听不同意见的真话。出现这种现象，关节点还在〞于“听话的人，因为在那些同意听真话的人面前，人们才同意讲真话〞、敢于讲真话。这就要求组织部门的每一名干部，对所做的每一件事情、涉及到的每一个干部、安排部署的每一项任务，都抱有一种真心求教、虚心纳谏的态度，一种闻过那么喜、从善如流的胸怀。只有这样，才能使干部群众那些藏在心头、憋在嘴边的肺腑之言一吐为快，让我们真真切切听到逆耳忠言、有益谏言。瓮安县“6·28 事件发生后，贵州省委书记石宗源指出：“瓮安〞不安，老百姓不敢讲真话，是我们的责任。其实，组织工作中也不同〞程度地存在类似的令人担忧的现象。比方，平常干部考察中听不到不同声音，倒是通过信访渠道、网络“爆料才发现情况；有些干部任用确〞实是根据规定程序操作的，但“事后发现这些干部是带病上岗的；等〞等。出现这些问题，在于我们“听话的方式不得当：假如干部提拔前〞的个别谈话有较强的指向性和目的性，群众即便有不同的意见也不同意多讲；根据传统的座谈会模式去“听话，群众就会因为“...
