精品文档---下载后可任意编辑经典临时工劳动合同协议书 临时工是临时的工作人员，那临时工的劳动合同是怎么样的呢，今日我就给大家共享一下劳动合同，渴望大家来保藏一下哦 临时工劳动合同参考 依据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_________工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的 第 1 页 共 16 页精品文档---下载后可任意编辑要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1.乙方在合同期间的工资标准：_________; 2._________. 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3 至 6 个 第 2 页 共 16 页精品文档---下载后可任意编辑月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月(含 6 个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 2 个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给确定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： 第 3 页 共 16 页精品文档---下载后可任意编辑 (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的...
