绩效考核处经理岗位职责

精品文档---下载后可任意编辑绩效考核处经理岗位职责 第 1 篇：保卫处岗位职责与绩效考核(修改)保卫处门卫员岗位和护校值班（夜班）岗位 为保障学校安全和正常的教育教学秩序，维护学校良好的育人环境，适应人事制度改革的需要，进一步加强门卫管理和护校值班工作，特制定门卫员岗位和护校值班（夜班）岗位相关工作任务和绩效工资考核办法。 门卫员岗位： 一、岗位设置、职责任务和要求： 1、门卫员岗位设置 1 人。有工作责任心，认真履行学校安全保卫人员职责，以学校财产安全和师生人身安全为己任。 2、严格执行《学校门卫管理制度》、《出入验证登记制度》，负责协助、配合、督促保安人员开展工作，维护学校门口秩序，组织学生有序进出校园，保证师生安全。 二、待遇和考核： 1、工作时间：学校正常工作日白班每天八小时，补充保安工时空缺。 2、待遇：岗位工作量系数为 0.8-1.0（若寒暑假调休系数为0.8；寒暑假不休的系数为 1.0）。根据全年考核结果发绩效工资，对避开发生安全事故的给予一定奖励发一次性安全奖。 3、考核：能按要求履行职责到位，按工作量系数足额发放绩效考核工资，遇有下列情况，则扣分少发。 ① 工作期间未请假私自外出扣 1 分，旷工半天扣 5 分，迟到、早退一次扣 0.5 分。 ② 因工作疏忽，有闲杂人员进入校园的，一次扣 1 分。 ③ 接收保管好报纸、信件，发生差错一次扣 1 分，交接班记录不详实一次扣 0.5 分。 ④ 警务室内外摆放无序或不洁净，一次扣 0.5 分。 ⑤ 校门内外停车管理有序，发生车辆乱停乱放一次扣 1 分。 ⑥ 对因擅离职守和在职责范围内因工作失职造成责任事故的，视情节轻重扣分。 ⑦ 杜绝一起可能引发学生之间打架斗殴事件奖 2 分，杜绝一起损害事故的奖 5 分。 护校值班（夜班）岗位 一、岗位设置、职责任务和要求： 1、岗位设置：护校值班（夜班）岗位（限男职工），夜间值班不睡觉每班 2 人。岗位设置为 3-4 人轮班（专职）或多人轮班（兼职）。 2、基本要求：有工作责任心，认真履行学校安全保卫人员职责，以学校财产安全和师生人身安全为己任。 3、职责任务： ① 严格执行学校《护校值班制度》，对学校夜间的安全工作负责。 ②负责查看值班室视频监控、接听值班电话、加强校园巡查，精品文档---下载后可任意编辑夜间巡查每小时不少于一次，并做好记录，值班记录要详实。 ③ 负责检查门卫保安员值班情况，学生放学离校后，督促门...