汇聚英才 成就梦想 －2012 届校园招聘实施方案 一、总则 1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。 2.选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。 3.用人标准：理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。 二、招聘计划制订 1.招聘需求的提出 根据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出本年度应届生的需求计划，填写《用人申请表》。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编 制《校园招聘需求表》，报 总裁 审 批 。 2012 届校园招聘需求表 岗 位 专业 学历 人数 工作地 点 软 件 工程 师 软 件 工程 /计算 机 /自 动化 /电 气 本科 50 深 圳 、湖 南 硬 件 工程 师 机 械 /电 子 /模具 本科 5 深 圳 市 场 业务 专业不 限 本科 100 各省 办 事 处 其 它 人力资源/法 律 /管 理/财 务 /物 流 本科 5 深 圳 2.学校的选择 人力资源部根据审 批 确 定 的《校园招聘需求表》，选择业务 集 中 省 份 的重 点 大学进行人才招聘。 省 份 招聘院 校 时 间 湖 南 湘 潭 大学/湖 南 科 技 大学 2011.11.23～ 2011.11.29 江 西 南 昌 大学/江 西 师 范 大学 2011.12.1～ 2011.12.6 广 西 广 西 大学/广 西 师 范 大学 2011.12.10～ 2011.12.16 湖 北 中 国 地 质大学/武 汉 工业大学 2011.12.20～ 2011.12.26 3.招聘计划书 在进校园招聘前 ，人力资源部要 制订详 细 的《招聘计划书 》（ 见 附 件 1），确 保 整个 校园招聘顺利 实施。 三 、招聘准备 1． 校园招聘小 组 组 成 1）招聘人员 确 定 ：由公司人力资源评审 委 员 会成员 、往 届毕业生组 成。其 中 往 届毕业生要 求提 供演讲稿进行评比。 2）职责分工 宣传组： 面试组： 后勤组： 2. 宣传资料准备 包括校园招聘宣传册、海报、条幅、易拉宝、宣传单页； 3．面试资料准备 包括求职申请表、DISC 性格测试题、专业知识测试题、面试评价表、无领导小组讨论题目、结构化面试题目等。 4.预约宣讲会时间 联系高校就业办负责人，确定宣讲会时间、场地；要求学校就业信息网上发...
