精品文档---下载后可任意编辑职业生涯与规划书姓名：XXX学校：XXXXXX院系：XXXXXX专业：XXXXXX联系方式：XXXXXX1精品文档---下载后可任意编辑目录一*自我认知………………..31〕职业生涯规划测评………….32〕360 度评估………………….83〕橱窗分析法…………………94〕自我认知小结………………9二*职业认知……………….. 101〕职业认识………………….112〕目标职业分析…………….113〕SWOY 分析……………….124〕职业任职小结…………….12三*职业生涯规划设计………131〕确定目标和路径…………132〕制定行动方案…………..133〕动态分析调整…………..134〕备选规划方案…………..13四*结束语……………………142精品文档---下载后可任意编辑 一*自我认知1〕职业生涯规划测评检查员型-细致、谨慎地执行好现有规那么。你在性格各个方面的偏好清楚度如下列图所示: 你的性格类型特点: 你是一个仔细而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或半途而废，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。 你依靠理智的思考来做决定，总是实行客观、符合逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。 你谨慎而传统，重视稳定性、合理性；你天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其他人也是如此，善于倾听并喜爱将事情清楚而条理的安排好。 你喜爱先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。你对细节非常敏感，有很实际的推断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统、有条不紊，对那些不这么做决定的人没有耐心。 你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。假如你的影响愿望为 70，那么说明你比 70%的人影响愿望高。一般而言 75 以上为高分，25 至 75 为中分，25 以下为低分。3精品文档---下载后可任意编辑成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。 你的成功愿望一般。具体表现是： - 做事有特定的目标和方向；同意承当一定的责任。 - 面对新尝试时〔比方组织同学的特别活动等〕，你往往会参照以前的经验和方法 来进行。 - 对人和事的要求不高不低，这种“中庸〞也让你和周围的人感到自在，而不至于压力太大。 给你的小建议：假如想激发自己到达更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准影响愿望：是引导或说服别...
