第 1 页精品文档---下载后可任意编辑职场上最忌讳的跳槽因素 跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看具体状况、自身条件、企业进展等多方因素,综合考虑,仔细对待。下面就让我带你去看看职场上最忌讳的跳槽因素，希望能关怀到大家! 带你了解跳槽时最忌讳的方式 躲避型：由于环境和人际关系的改变而跳槽 建议：首先考虑一下是你的问题还是环境的问题。 事实上，并不是每个人都为了更高的工资和更好的待遇而换工作，很多人认为工作环境和心情特别重要，当这些不满意的时候，他们会选择换工作。 这种躲避式的跳槽应当从两个方面考虑：有时是老板的性格问题，必需离开;但有时是因为跳槽者不够成熟，不知道如何与老板和同事沟通。假如这些人不转变自己的做事方式，即使他们换了工作，也很难取得很大的进步，因为在一家新公司里，你很可能遇到更难相处的老板和同事。 冲动型：一时头脑发热的选择 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 建议：在跨行业换工作时，肯定要三思而后行 有些人最近没有换工作的准备，但当他看到四周的人跳槽时，就忍不住了，间或会发觉聘请中有更好的单位，所以头脑一热就跳槽了。 跨行业跳槽有许多失败的例子，主要是因为未能适应新行业的游戏规则。事实上，假如跳槽的目的是为了获得更高的薪水，或者对行业的进展很看好，那么就找到一种方法来适应这个行业的规则，转变可以转变的，接受不能转变的。相反，假如你觉得做人的原则更重要，跳槽后的个人阅历证明你不适合这个行业，你应当赶快离开，不要想着凭借一己之力转变行业。 禁忌型：带着团队和技术一起跳槽 建议：虽然它能增加自身价值，但对将来的进展是不利的，最好不要这样做。 在工作中，当你换工作时，带走团队和技术是一个很大的禁忌，但由于在一家新公司很简单获得动力，仍有很多人触及这一底线。 对于带着技术跳槽者来说，工作中的评价几乎是一样的--令人厌恶。当新公司第 3 页精品文档---下载后可任意编辑使用这种跳槽者时，他们倾向于避开让其接触核心技术，以免自己公司发生同样的事情。因此，当这种跳槽者来到新公司时，会在一开始特别得意，但渐渐会产生一种被束缚的感觉。 团队和技术都是跳槽者认为可以增加价值的武器，但事实证明，持有这些武器，往往会对自己的职业进展造成损害。 拒绝跳槽的缘由 1、或许你根本没有换工作的想法，尽管你目前的工作状况有许多令人不满意的地方。在这种状况下，你不需要赶上跳...
