第 1 页 共 2 页精品文档---下载后可任意编辑职场攻略决定你工资的从来都不是你的老板 职场中，没有人会嫌自己的工资高，似乎对于很多人来说，工资永久不够高，以至于人们总是埋怨，为什么我的工资那么低，为什么老板那么抠门，为什么老板给张三加薪却吝啬于多支付我几块钱……然而，很少有人会自我反思，为什么自己的工资那么低，为什么自己总是最终一个涨工资的。真的.是老板小气吗？真的是老板单给你小鞋穿吗？ 我有一同事老杨，他在公司可算得上是元老级别的了，足足在此工作了 20 个年头，然而，他的工资却处于中等偏下水平。他每天按时上下班，从不迟到早退，份内的事儿也能够准时完成，每天重复着同样的工作，日复一日，年复一年。我们都觉得他或容许以尝试着做一些转变，但是他却很满意如今的工作，规律而轻松，美中缺乏的则是万年不变的薪资。 再说我的一个叫花花的好友，她毕业后进入一家公司做销售，刚毕业的她对工作充满了热情与干劲儿，什么都觉得新颖，什么都觉得第 2 页 共 2 页精品文档---下载后可任意编辑好奇，常常向前辈请教学习，很快成为销售骨干，三年后就已经做到部门经理了。 假如你是老板，老杨和花花同时来应聘，你会选择谁呢？答案毋庸置疑。 要想工资高，首先自己要有两把刷子，要有让老板委以重任的价值。只有自身价值提升了，才有资本拿高薪。所以，在职场中，无论你是初出茅庐的职场菜鸟还是在职场打滚多年的“老油条”，都要抱着好的心态去工作，因为你的心态确定了你的成长幅度。假如你天天抱着才给我多少钱啊，凭什么让我干那么多活儿的心态去工作，你确定会渐渐失去竞争力，最终被淘汰的确定是你。永久不要弄反了努力与高薪的顺序，先努力才有可能得到高薪，不是先给你高薪你才要去努力。确定你工资的从来都不是你的老板，真正确定你工资的只有你自己。
