档 案 违 法 案 例 丢失档案案例 伪造、涂改档案 偷窃、私藏档案 扣押、拒绝移交档案 擅自销毁档案 倒卖档案 不按期归档、归档不全 档案查询、利用 一、丢失档案案例 档案是人类文明发展到一定历史阶段的产物，它将往复不断的现象真实记录下来，使瞬间变成永恒。它与人类文明的产生、发展相伴相随，并随着社会文明程度的提高和对档案利用需求的增长，越来越深入地渗透到人类活动的方方面面。更通俗地说，档案记录无处不在，大到国家机器的运转，小到每个人从出生到就业甚至到死亡，都有相应的档案伴随左右。这些记录人生轨迹的档案如果出现了缺失，我们的人生经历就缺少了证明，这不仅仅是单位领导或者档案干部的责任，更是会深深影响到我们每个人的切身利益。下面我们收录的关于档案丢失的案例，就是从“人事档案、证书、基建档案、司法档案”等档案不同的种类，不同的视点体现出档案在个人就职升迁、福利待遇、甚至司法凭证方面的重要作用，一旦丢失，将给我们的生活和工作带来不可估量的损失。 案例 1 谁动了我的档案？ 林劲标 凌 蔚 辛勤劳作 20 年，退休时却发现工龄“缩水”一半。老汤怒把老东家推上被告席。近日，这起离奇财产损害纠纷尘埃落定。广东省佛山市中级人民法院作出终审判决，判令被告佛山照明公司赔偿原告经济损失 5 万元。 工龄飞了 档案惹祸 原告老汤年轻时曾就读于贵州省水电学校学习技术，后被安排进入贵阳市一家单位担任水利技术员。1962 年，刚满 24 岁的原告随父亲回祖籍地广东省佛山市。 1978 年，老汤以临时工的身份，被安排到被告单位工作。由于吃苦耐劳、成绩出色，在进入国企的第 9 个年头即 1987 年，老汤转为合同工。后来，老汤又先后担任被告的煤气站的副班长和石油气站的管理员。 根据原告从事的职业情况，属于重体力及高温作业，属于特殊工种，可以在 55 岁提前退休。但被告并没有受理原告的退休申请。直到 61 周岁，企业才为老汤办齐所有退休手续。 更让老汤纠结的是，他发现自己将近 20 年的工龄，突然变成了10 年 9 个月。按照社保系统显示的这个工龄，老汤的退休工资将大幅“缩水”，连正常的医疗保险都没办法享受。 经过多方了解，老汤终于找到了问题所在：原单位一直扣留自己的工作档案未移交给相关社保单位，导致自己不能享受相应的退休待遇。为此，老汤到处投诉，并走进了佛山市禅城区法院，第一次把老东家告上了法庭要求移交档案。 不告不知道，...
