精品文档---下载后可任意编辑自我管理”的管理哲学 “自我管理”理论主要阐述的是：我的优势是什么；我如何做事；我属于哪里；我能做出什么样的贡献；维系人际关系的责任；你的下半生；并行不悖的事业
我的优势是什么 在工作中，我主持过无数的面试，而我较喜爱提出的问题是“你能告诉我你的优势是什么吗”应试者大多数不能很好地回答这一问题，因为他们不能理解到自己的优势，只能告诉我他什么都能做（这主要希望能获得工作）
那要怎样知道自己的长处德鲁克告诉我们一种找出自己优势的方法—“反馈分析”，即在进行一个项目时，先确定你预期的成果等到项目进行一段时间后，再将预期成果与实际成果做比较，当实际成果大于预期，这便是你的长处；假如实际成果小于预期，则是自己的弱点
我如何做事 环境、性格、兴趣、教育及文化等，都会影响到每个人待人处世及工作的方法
但人们往往会忘了自己到底是如何做事的
要知道自己擅长的工作方式，不仅能够制造绩效，对组织、对国家做出贡献，同时亦能实现自我成长
管理哲学以我而言，当我在做事时，我会考虑到方方面面，即先小心地倾听，再大胆地执行，同时务必进行到底，即使失败也知道所以然
德鲁克对如何做事这一部分做了两点诠释
第一，要知道自己是属于“阅读型”还是“倾听型”的人
我们要知道自己是属于哪一类型的人
在搜集资料时，阅读或倾听皆是相当重要的手段
阅读型的人擅长透过资料来加以整理和分析，而倾听型的人往往听取他人释放出来的讯息，再进行重点分析，这使得工作上常常有着紧迫的现象
能了解自己用自己擅长的方法做事是非常重要的
周景慧（某全球 500 强公司培训总监、中国职场思维导图讨论会钻石专家）某全球 500 强公司培训总监，国内一流的思维导图专家，从事企业培训教学与讨论 16 年
现为北京天下伐谋管理咨询公司高级合伙人，钻石职场思维导图专家
先后 15 年在全球 500 强公司任中高
