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2025年电大《职业素质》第一套试卷

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《职业素质》第一套试卷一. 单选题 (共 20 题,共 40 分) 1. ( ),就是企业累积和控制难以复制的资源,以保证该企业在不完全的市场条件下,赚取超过一般水平的利润及保持企业长期的竞争优势. (2 分)A.利益导向发展 B.以资源为本 C.服务至上 D.顾客为本 ☆考生答案:B ★考生得分:2 分 评语:2。 一种人的综合素质在社会生活中的体现是( )。 (2 分)A。心理素质 B。人格魅力 C。交往态度 D。沟通能力 ☆考生答案:B ★考生得分:2 分 评语:3. ( )是职场的重要规则,也是职场运行的关键动力。 (2 分)A.职业意识 B。职业抉择 C。职业生涯规划 D.竞争 ☆考生答案:D ★考生得分:2 分 评语:4。 在自主发展中,( )是自己未知而他人懂得的部分,它的大小与自我观测、自我反省的能力有关. (2 分)A。开放我 B.隐藏我 C。盲目我 D。未知我 ☆考生答案:C ★考生得分:2 分 评语:5。 岗位文化的关键是( )。 (2 分)A.岗位员工的价值观念和价值行为 B.岗位员工所受到的企业的培训 C.岗位员工所受到的企业的奖励 D。岗位员工可以在企业所获得的酬劳 ☆考生答案:A ★考生得分:2 分 评语:7。 ( )具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的经典特征. (2 分)A。实干者 B。协调者 C.推进者 D。创新者 ☆考生答案:A ★考生得分:2 分 评语:8. ( )发明能力强,具有个人主义者的经典特征,善于提出新想法和开拓新思绪. (2 分)A.实干者 B.创新者 C。凝聚者 D.完美者 ☆考生答案:B ★考生得分:2 分 评语:9. ( )冲突阻碍团体绩效的提高,在团体制造互相之间的对立态度,导致信息的失真,并扭曲事实真相,损害团体组员的身心健康. (2 分)A.建设性 B。挑战性 C。破坏性 D。竞争性 ☆考生答案:C ★考生得分:2 分 评语:10. 组织文化的关键是( )。 (2 分)A。组织的价值观念 B.组织的体现形式 C。组织所追求的直接效益 D。组织的文化精神 ☆考生答案:A ★考生得分:2 分 评语:11。 ( )是企业的关键文化。 (2 分)A.团体建设 B.团体文化 C。个人职业规划 D.个人职业文化 ☆考生答案:B ★考生得分:2 分 评语:12。 ( )具有外向、热情、好奇、善于交际的经典特征.有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战。 (2 分)A.信息者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者 ☆考生答案:A ★考生得分:2 分 评语:16....

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