偃师市城关镇中心校晋升高中级职务教师考核工作细则各中、小学校：为深入做好我镇教育系统晋升高、中级专业技术职务考核推荐工作，调动广大教师教书育人的积极性，结合上级有关文献精神，特制定城关镇晋升高、中级教师职务考核工作细则，望遵照执行。一、小构成立1、中心校职评小组：组长：马亚辉组员：王建欣、杨先道、胡文朝、赵宪章、王宗杰、蔡艳艳、王晓辉、张继军2、各校要成立职评小组，小组组员有学校领导、教师代表等构成，要有一定的代表性。保证职评工作的公开、公平、公正。二、晋职考核的文献根据我镇中小学教师专业技术职务晋升考核的文献根据是偃教[]87号文献，《有关做好晋升高、中级职务教师考核工作的告知》。三、申报评审条件1、按偃教[]66 号文献规定原则执行。2、按中心校规定不符合参评条件的人员不得参评。四、中、高级职务考核推荐原则1、优质课、观摩课、示范课；论文、论著优质课、观摩课、示范课等按最高级别给分，其他级别（含同级别）由高到低，只累加一次且为分值的二分之一，若最高级别为乡镇级，只记一次。市教育局、局属学校和乡镇组织的课改优质课、观摩课、示范课，按同等级别考核，以有关部门发放的证件为准。属于同一年、同一课题的优质课证件，不得累加计分。论文、论著以教育主管部门组织或在教育业务部门交流及在与教育教学有关的CN 刊物上刊登为准，论文只按最高奖给分，不累积加分。各级一、二等奖，按原级别看待；国家级、省级三等奖、交流奖和优秀奖等按洛阳市级看待；洛阳市级三等奖、交流奖等按偃师市级看待，以此类推。2、综合奖、辅导奖、单项奖综合奖、辅导奖以政府部门、单项奖以教育部门颁发的与教育教学有关且被上级职评部门承认的证件为准。省、洛阳市、偃师市级优秀党员、三八红旗手、巾帼楷模分别按 3 分、2 分、1 分考核。“偃师市课改先进个人”除按单项奖考核外，另加 3 分考核。综合奖是指各级政府部门表扬的优秀教师、先进工作者，按获奖最高级别给分，其他奖项不管级别高下只按 1 分累积一次，若综合奖最高级别为乡镇级，按 2 分考核，不予累积。单项奖、辅导奖以最高档考核，均只考核一次，不累积加分。3、班主任任现职（从本人任本级职称聘任时间计起）以来持续担任班主任 3 年（含 3 年，下同）、5 年、8 年以上，分别按 3 分、4 分、5 分考核，担任过中学毕业班班主任者另加 1 分。担任班主任不够 3 年，现任班主任按 1 分考核。现任中学中层以上、...
