电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2025年人力资源管理师二级真题带答案及页码

2025年人力资源管理师二级真题带答案及页码_第1页
1/18
2025年人力资源管理师二级真题带答案及页码_第2页
2/18
2025年人力资源管理师二级真题带答案及页码_第3页
3/18
5 月人力资源管理师二级真题阐明:理论考试时间为 90 分钟,技能考试时间 120 分钟;满分各为 100 分,60 分合格。…………………………………………………………………………………………………………………… 理论部分第一部分职业道德(第 l~25 题,共 25 道题)答题指导:◆该部分均为选择题.每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一种选项是对的的,多选题有两个或两个以上选项是对的的。◆请根据题意的内容和规定答题,并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑.◆错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第 l~8 题1、下列有关道德的说法中,对的的是( ).(A)从来源和概念内涵上看,中西方“道德”均具有规则、规范之义(B)动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志(C)道德与社会生产方式无直接关系,人类社会存在共性道德(D)相比于法律,道德不仅合用范围小并且调整力度弱2、所谓享乐主义,其本质是( )。(A)会享有吃、喝、玩、乐所带来的乐趣(B)一切从自身利益出发(C)把追求个人享有和感官快乐作为人生的目的(D)刺激消费、拉动内需的现实需要3、作为职业活动内在的道德准则,“忠诚”的本质规定是( )(A)忠诚职责,寻求最佳 (B )服从领导,遵纪守法(C)勇于奉献,不惧安危 (D)克制欲求,诚实本分4、有关职业化,对的的说法是( )(A )职业化是一种他律性的工作态度 (B)岗位固定化和工作长期化即职业化的关键(C )职业化素养规定在决策中增强主观性 (D )职业化原则成为职业化行为规范5、有关“敬业”,对的的说法是( )。(A)敬业的判断原则是与否扎实工作、重视细节(B)敬业的本质在于心理活动(C)敬业是对从业人员最主线、最关键的规定(D)敬业需要理性和冷静,不倡导激情6、下列做法中,符合“中国商业诚信公约”规定的是( )。(A)宣传和树立“以商为本”的经营理念(B)建立和强化商品进货的免检,免验制度(C)倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式(D)对售出商品实行商品质量先行负责制7、根据“严禁商业贿赂行为的暂行规定”,下列说法中对的的是( )(A)不得以商业贿赂手段购置商品,但拓展市场、扩大销售不含其内(B)经营者的职工采用贿赂手段的行为,应当认定为经营者的行为,,(C)法律上的商业贿赂行为,严格界定为财物,如“请客”、“考察”等不计其内(D)“严禁商业贿赂的暂行规定”与“...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2025年人力资源管理师二级真题带答案及页码

您可能关注的文档

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部