山西银行延聘：中国银行构造架构及职业展开方案1、中国银行构造架构及职位总体来说，商业银行的部分分为：管理部分：包括行长办公室、行政部、人力资源部、司帐部、法律部等业务部分：一般包括企业金融部、集团金融部、金融机构部、资金财务部等支持部分：要紧有信息技能部等银行在校园延聘中要紧波及到如下的职位：银行校园延聘稀有岗位岗位大年夜类岗位细分对私柜面岗位职责与特点最稀有的储藏柜台，任务幸苦，压力大年夜，常常要加班要紧做企业业务，肩负开具跟接受企业票据，以及企业保证金的转账、入账任务；把持金额大年夜柜面业务类对公柜面对私客户经理对公客户经理也叫零售客户经理，要紧推销理财产品跟信用卡等集团业务也叫企业信贷经理，要紧做企业融资业务，拉存款存款；是最赚现金的岗位，压力大年夜回报高客户营销类要紧做分析客户市场需求，方案产品、营销筹划等；为销售职工与供应支持协助产品支持类风险把持类防备把持信用、市场跟把持风险；检测多种风险目的，指导银行单方面风险管理2、中国银行职业展开方案中国银行职业展开线路银行的职业展开大年夜要上分为三条主线，各有展开空间，银行的所有任务状况比很好，相对比拟动摇。同步银行的职位波及面比较广，只要有充足的力量，会有尤其大年夜的上升空间。同步，银行职工职业展开的三条线在肯定程度可以交互发展。1、技能线：专业路途，要紧柜台业务，财务司帐，金融，信息技能，风险评估，产品开拓，方案方案，内部审计等等；2、营销路途：客户路途，要紧客户效力，市场拓展；3、管理路途：指导路途，要紧的展开战略跟战略制定。中国银行职业展开方案下面以某银行支行职业展开图示为例，为大年夜伙儿详细讲解银行职业展开空间：1、柜员。柜员一般有两条出路：〔1〕在司帐条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的司帐主管，再竞聘为上层网点的副行长，到这里一般需求5到8年。再往上可以爬到省分行的司帐部分做个小指导，然后竞聘司帐部总经理，再向总行进军。〔2〕转岗做客户经理，走营销条线。一般需求在做柜时有较强的营销见解，转岗一般需求参与笔试跟笔试。2、客户经理。客户经理一般有三条路：〔1→→→→〕不停做客户经理：客户经理助理客户经理低级客户经理助理低级客户经理公众银行顾问，需求上的时刻，伴随级不的不停落低，工资收入也不停提高，管理的客户也是不停的高端起来，要紧靠专业知识推进业绩增长来增长收入，不过就不停在支行任务，受支行长...
