教师构造化面试真题第一讲考情简介及自我认知.。...。..。.....。..。..。。....。。。.。...。。。。。。。.。。。。. .....。。.。...。。。。....。。.。....。。...。。。.。...。。.。。。。....。1第二讲人际沟通类。.。.。..。..。.。。.。。。。。.。...。。...。...。.....。...。。....。。.。。..。.。...。。。。。.。。。..。。.。.。。。。.。.。。.....。。。..。.。。。..。..。。。.。..。.2第三讲组织管理。。.....。。...。。。。.。。..。...。。..。.。。。..。。。。。。..。..。。。。。.。。.。。...。.。。。.。。。..。..。.。..。....。....。。。。.。.。..。...。.。。 .。。。。.。..。。.15第四讲应急应变。..。..。...。.....。。.。..。.。.。.。。....。...。。.。.。..。.。。。..。.。......。。。....。。.。。..。.。..。。.。。..........。。。。.. 。。。 ....。。..。。。.。。17第五讲教育教学.。。。.。.。。.。。。。.。。。。。.。.。..。。..。。.。.。.。。。.。...。。..。.....。。。.。..。。。。。。.。..。..。.。。。...。..。。。.。。....。。。.。.。 。.。。.。....。.。。...24第六讲综合分析。..。.。。。。......。..。..。....。.。。....。。。.。.。。.。.。...。..。.。。...。..。。..。..。。。.。....。。.。。。..。.。。.。...。。.... 。.。。。.......。。。....。37第一讲考情简介及自我认知一、什么是构造化面试构造化面试也称原则化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价措施和评价原则，严格遵照特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的原则化过程.二、构造化面试的一般构成1、测评要素的载体：题目2、题目数量：2 题3、考官数量:7‐9 名（另有计时员、记分员、监督员）4、时间限制：题目数＊2.5 分钟（一般来说）三、构造化面试常见题型1、自我认知 2、人际沟通 3、组织管理 4、应急应变 5、综合分析 6、教育教学四、自我认知类真题及解答（一）自我认知类题目要展现的内容 1、这个岗位是适合我的 2、我是适合这个岗位的(二）自我认知类题目的解题措施自我梳理+职位梳理=两者匹配(三）答题原则与技巧1.自我认知与职业匹配——投射性职位需要什么,我就有什么2.虚实相合：用虚词更要用实词、精确打击教师网课程第[2］页客服电话：4006—01-9999 多举例子,用事实、数听说话3.注意发掘自己的特质：人无我有、人...
