单选题 （共 20 题,共 40 分） 1
（ ）是员工岗位发展和成长的重要内在原因
（2 分）A
岗位匹配 B
个人素质和能力 C
适应环境的能力 D
沟通和创新能力 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语：2
（ ）类型的组织构造合用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业
（2 分）A
直线制组织构造 B
职能制组织构造 C
事业部制组织构造 D
矩阵制组织构造 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语：3
（ ）是就业所需的技术和能力
（2 分）A
职业道德 B
职业技能 C
职业行为 D
职业意识 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语：4
当你出来压力之下时，头疼的频率不停增长，程度不停加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）
（2 分）A
生理信号 B
情绪信号 C
精神信号 D
行为信号 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语：5
（ ）是职业匹配的唯一途径
（2 分）A
处理好家庭与工作的关系 B
提高职业爱好 C
提高职业素养 D
不停学习和能力提高 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语：6
（ ）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好
（2 分）A
心理素质 B
人格魅力 C
交往态度 D
沟通能力 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语：7
（ ）重要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与友好的企业环境
岗位文化的价值特征 B
岗位文化的品牌特征 C
岗位文化的人文特征 D
岗位文化的禁忌特征 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语：8
（ ）是职业活动的成果，指劳动者需要达到的职业原则和规定
（2 分）A
劳动工具 C
工作时间 D
职业目的 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语：9
由员工和管理层构成的一种共同体，能合理运用
