分析现实状况:目前的答案都是所谓某些机构的答案。能不能给我们分析下考官手中各类题目答案的要点？只能提供一般性的要点,考生自己去体会，由于怕误导你们,由于题目是千差万别的,必须从详细考题去考虑。 1. 对于时政评论方面的考题 。 可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累,功夫在下面．平时要多看新闻,多看国家的大政方针及对这些大政方针的反应。 ２。工作能力方面的考题 ( 如一项调查 , 一种工作的开展） 。此类题目要换位思考,把自己作为详细工作人员来考虑问题。一定要明白题目的详细内容,从这个工作波及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。假如这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑.牢记一定要有工作思绪,不能泛泛而谈。这种题对于已经参与过工作的考生是有优势的。 ３。综合协调能力考题 ( 如给你几项棘手的工作 , 怎样去完毕 ) 。 这时一定要明白各项工作的轻重缓急,要明白政府工作或企业工作的程序. 4 。人际关系处理考题。 这种考题要注意四点,一是要注意有上下级关系,要有尊重上下级、同事意识;二是要注意要有沟通意识,缓和误解意识；三是要有原则性,不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。 5 。应变能力考题 ( 如群众到单位吵闹，怎样处理）。 这种题目一般很难回答好，我认为:一是要明白这个工作(事件)的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急状况时采用合适补救措施或紧急协调措施;二是要有详细补救措施;三是要注意向有关领导(方面）汇报。6. 服务意识考题 ( 如群众来访来电诸多 , 影响了你的正常工作 ) 。 注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会对的处理事情；三是要有完善意识，要会反省是什么导致的,怎样完善工作。 构造化面试(尚有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论),考官要从:综合分析能力 , 语言体现能力 , 协调、计划和组织能力，应变能力 , 服务意识、自我 情绪控制能力 , 动机匹配性 , 仪表举止等８个方面给考生打分， 其中有的是从考题中反应出来,有的是要由考官综合观测体会出来.今年的考题中第一题诸多都是对于社会热点问题的分析和见解,这种题目在答题时有无什么注意事项？这种问题是考察考生的综合分析能力的，也就是说是看考生对国家大事和社会热点问题的认识．这种题目一般来说是比较难的 , 需要考 生平时积累。那些平时不看报 , 不看...
