一、单选题 每题: 3 分 合计： 30 分 1：（ ）对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物的原因上转到人的原因上来，不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充,开辟了管理研究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践也产生了深远的影响
泰勒B:科学管理C：管理实践D：霍桑试验 参照答案：D 2：（ ）是指企业怎样通过人员推销、广告、公共关系和营业推广等多种促销方式，向消费者或顾客传递产品信息，引起他们的注意和爱好，激发他们的购置欲望和购置行为
A:促销方略B：营销方略C:市场方略D:推销方略 参照答案:A 3：市场购置行为分析不包括（ )
A：消费者市场分析B：产业市场分析C：中间商及政府的购置行为分析D:竞争对手行为分析 参照答案：D 4：岗位调查是以企业单位中各类劳动者的( ）为对象,通过岗位调查制定出工作阐明书等人事管理文献,为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考核、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和原则的过程
A:成功点B：工作岗位C:控制点D:成果评估 参照答案:B 5：不一样的建设投资项目（ ）的侧重点不一样，投资项目的性质、用途和规模又决定了研究在深浅程度上的差异
A:可行性研究B:愿望C：真实性D:工作 参照答案：C 6：许多企业为了实现利润、销售更多产品，常常采用赊销形式
片面追求销售业绩，也许会忽视对（ )的管理导致管理效率低下
A：应收账款B：价格制定C：质量制定D：双向沟通 参照答案:A 7：如下不属于财务管理内容的是（ )
A：筹资管理B：投资管理C:营运资金管理D:人力资源管理 参照答案：D 8:产品改良、市场改良和营销组合改良等决策合用于产品生命周期的（ ）
A:导入期B:成长期C:成熟期D:衰退期 参照答案：C 9：质量管理活动的所有过程，就是质量计划的制订和组织实
