２ 0 北京员工福利规划师考试试卷本卷共分为 1 大题５０小题,作答时间为 180 分钟,总分 100 分,60 分及格
一、单项选择题(共 50 题,每题 2 分
每题的备选项中,只有一种最符合题意）1
保险企业只能向获得《资格证书》且的人员发放《展业证》
ﻭ Ａ：品行良好 Ｂ：具有两年以上从业经验ﻭ C:经保险行业协会登记注册ﻭ D：具有完全民事行为能力ﻭ 2
对保险机构的监管手段中__具有强制性，效力强，具有一定的滞后性，往往落后于市场发展规定
同步，实行成本也较高
ﻭ A．法律手段ﻭ Ｂ．行政手段 C
政策手段ﻭ Ｄ．经济手段 3
风险管理的基本目的是_＿
A．损失前目的 Ｂ．损失后目的ﻭ Ｃ
以最小成本获得最大安全保障 D．以较小成本获得较大安全保障 ４
积极组合管理方略的目的在于（）
ﻭ A．寻找定价失当的证券以战胜市场ﻭ Ｂ
调整组合权重以战胜市场 C
通过长期组合管理以战胜市场 Ｄ
通过度散投资来战胜市场ﻭ 5
再保险在寿险企业风险管理中的作用包括＿_
①可以避免一家企业太大的风险集中 ②借助再保险人的核保判断，转移所有或部分次原则体业务③减低因承保新业务而导致的盈余压力 ④新成立企业从再保险人获得核保程序、费率等方面的征询ﻭ A
①②③ﻭ B．②③④ C
①②③④ D
费用成本类账户的构造中,借方和贷方分别表达成本费用的__
A．增长和减少 B．减少和增长 C
增长和增长 Ｄ
减少和减少ﻭ 7
一般商业信用保险的保险金额是根据当事人之间的_＿的标的价值来确定的
保险协议ﻭ Ｂ．委托协议ﻭ C
商业协议ﻭ Ｄ
承揽协议ﻭ ８． 有关意外伤害失能津贴的说法，__项有误
失能津贴一般是以年金的方式进行支付 Ｂ
失能津贴的给付与生存有关系,一旦被保险人死亡或恢复健康或重建劳动能力，给付即行终止 Ｃ
支付失能津贴最重要的是失能的定义
