小学教师奖励制度小学教师奖励制度为进一步深化教育教学改革，全面推动素质教育进程，努力提高教育教学质量，充分调动和发挥广大教师的工作积极性、主动性和创造性，根据我镇小学教育教学实际，特制定修改如下教师工作奖惩制度：―、教学质量根据市教育局要求，每学期对语数英三门学科进行一次期末考试，实行等级评价制
为保证教学质量，提高教师积极性，每一学科以班级为单位剔除市教育局认可的弱智儿童，对于外来子女的处理办法是一年级入学的按本地学生对待，外籍插班生按市教育局处理办法做，根据期末考试及格率、优秀率，平均及格率等指标制定如下奖惩办法：、两率和奖：()优秀率和及格率之和最高，奖元
()以最高两率和为基准递减，以个百分点为一档，每档奖金在元基础上递减元(两率和高于平均最少奖元，低于平均不得奖
)、合格率奖：()及格率(英语)，奖元
（）及格率不到（英语）但达（英语），奖元
（）每减少一名不及格学生奖元
、惩：及格率不到该年级该学科平均及格率，在平均线以下个百分点（英语个百分点）的基础上，每低个百分点扣 7 元 o、市统考：市教育局期末统考的年级，学科及格率和优秀率同时超过市平均的，该学科所有任课教师每人奖元，优秀率和及格率之和在全市前的，每人奖元，优秀率和及格率之和在全市后的，每人扣元
二、竞赛奖•学生类竞赛奖励标准奖级奖金别镇吴江市苏州市江苏省全国作品发表注：、学生竞赛必须由各级教育行政部门组织并且列入学校考核
不是由教育行政部门组织的，或虽系教育部门组织但学校考核时不加分的，或按参赛人数分配奖励名额的，均按镇级奖发放
、学生在现场竞赛的均按以上标准发放，如以上交作品等形式参赛的按以上奖励
、各级组织的同类竞赛不重复计奖，同一竞赛设团体奖的不重复计奖，奖金就高，多人参与辅导的按责任比分配
、市级以上竞赛级别由市教育局普教科、教科室或教研室认定（根据年学校工作考核方案规定，赛区获奖按该赛区级别
