用友U 8 人力资源管理软件介绍 人力资源部分：主要包括人事管理、薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、计件工资、宿舍管理、经理自助、员工自助等多个模块，主要功能在于提高企业人力资源管理的工作效率，增加对于人力资源业务的定量分析手段，提供建立人力资源管理的公用平台。通过关注企业组织管理、人员档案、薪资、考勤、福利、合同、招聘、培训、绩效、计时计件、宿舍管理等多个人力资料的日常业务领域，提高全面掌控企业人力资源配备状况的能力；为企业经营战略的调整提供最新的人力资源信息以辅助决策。 人事管理 【人事管理】可以进行组织、职务、岗位、人事档案的管理。通过预置的人事信息管理规范，可以建立起具有国家标准的人事管理规范。 【人事管理】适用于各类企业、行政事业单位 【人事管理】面向的对象包括人事经理、人力资源经理、人力资源管理人员，以及企业的高级管理经理 主要功能特点 完善的职务职能管理，支持单位信息管理、部门信息管理和编制管理。 支持岗位管理，提供了岗位的工作目标、职责、任职资格、考核指标、岗位发展计划等信息，实现了岗位的标准化管理。 支持主要岗位的继任人计划管理，可管理晋升可能性、紧急继任者、任职开始时间、专业等属性，并配置继任卡。 可以透视组织结构图，并可以直接显示相关的单位信息、部门信息、岗位信息。 实现人员档案的完整管理，可以充分反映人员的基本信息、工作技能、履历、教育培训等各方面的状况。支持身份证、护照、军人证、港澳台身份证等多种证件类型。 支持分子机构人员档案管理 支持人员入职的报到管理，增加 手 机、家庭 电 话 、邮 政编码 、通讯 地 址 信息记 录 灵 活 的人事业务变 动 管理，预置了基本的人事业务处 理规则 ，并可以自 定 义 所 需 要的新 业务规则 ，支持按 业务授 权 。 提供固 定 、变 动 、综 合 人事分析 报表 。 【人事管理】与 多个 模 块 存 在 集 成 应 用关系 ： 人事管理的所 建立的单位、部门、职务、岗位、人员档案信息可以在 薪 资管理、保 险 福 利 管理、考勤 休 假 管理、人事合 同 管理、招 聘管理、培训管理、经理自 助 等人力资源管理的领 域 内 共 享 ，并建立了企业级的组织管理基础 。 薪资管理 【薪资管理】进行薪资标准体系建立、...
