男教师纷纷逃离教师岗位， 3 0 岁娶不到老婆离婚率高（转载） 本来男女教师的工资就连自己孩子都养不起，每次相亲，男教师一般都被红叉，没法和女教师平起平坐，有些 3 0 岁了还讨不到老婆，甚至有些男教师被老婆抛弃的离婚。 这是现实千千万万所农村中小学普遍存在的现象，广大女教师的老公都给她们买的有车子，而男老师的老婆不仅什么都没给他们买，相反回家还要擦洗桌椅、打扫卫生，老婆甚至还想央求男教师买个车子，否则，离婚„„ 对方随即再问：“男教师他们为什么会走？” 方书贤像背书一样反复讲起这样一个场景：每年，市教委都会为单身青年教师专门开展一些联谊活动，除学校之外，其他参与的部门多是政府机关或企事业单位。联谊会的保留项目是跳舞，女伴多是学校的女教师，而男伴则通常是那些外来单位的“有为男青年”。 男教师去哪里了？方书贤自问自答：作为“香饽饽”的女教师看不上男教师，公务员嫌弃自己挣得少，和做生意的又谈不来。无奈之下，男教师都躲在舞厅的角落里，和同事喝着闷酒。 会后，总有一些年轻男教师向老大哥方书贤抱怨：“我热爱这个职业，我愿意为它‘牺牲’，可是我的家庭谁来支撑？” 在方书贤看来，这般无奈的反问足以解释“他们为什么会走？” 不过，按照北京师范大学《中国中小学教师发展报告(2 0 1 2 )》(以下称报告)的数据统计，一个矛盾的现象出现了：一方面是近 1 0 年来中小学男教师所占比例愈来愈小；另一方面，教师整体收入水平在不断提高。 仅仅以收入差异或男女择业观为缘由，难以解释男教师的“逃离”。 经济越发达的地区，教师职业对男性的吸引力越弱 收入是令男教师“逃离”的一个因素。日本中小学男教师的比例比中国高出近 1 0 个百分点，按照日本川口市一位小学教师的说法，日本从事义务教育的教职工的工资要比一般公务员高，因为除了工资，他们每个月还有各种名目的津贴；中国尽管已经作出规定，教师工资参照公务员标准，但各地情况不同，以开封为例，一位小学教师介绍，教师月薪最高能达到 3 0 0 0 元左右，而当地公务员可拿到四五千元。 北师大这份报告的课题组负责人、北京师范大学教授曾晓东在接受中国青年报记者采访时表示，如果只以收入、待遇指标来论男性的职业选择会十分片面，既不符合事实，也会将问题极端化。 事实上，这一报告除了透露1 0 年来男女教师比例的变化外，还涉及一个重要的数据差异，即以城、镇、乡为指标，不同地区中小学男女教...
