2025年《第三讲事业单位专业技术人员人事管理政策》作业考核题和答案VIP专享

《第三讲 事业单位专业技术人员人事管理政策》作业考核题单选题 第 1 题收藏 按管理岗位工作人员考核原则，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作规定，未完毕工作任务，违反聘任协议，在工作中导致重大失误。属于考核的哪个等级？（ ） （2 分） . A. 优秀. B. 合格. C. 不合格. D. 基本合格.答题状况： 对的选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题收藏 事业单位聘任人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参与考核总人数的（ ）以内。 （2 分） . A. １０％. B. １２％. C. １５％. D. １８％.答题状况： 对的选项：B 你错选为：A 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题收藏 军队转业干部、复员退伍军人等政策性安顿人员可以签订中、长期协议，初次签订聘任协议不得约定试用期，聘任协议的期限不得低于多少年？（ ） （2 分） . A. 4. B. 5. C. 3. D. 2.答题状况： 对的选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题收藏 在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试次序？（省政府 139 号令 21条）（ ） （2 分） . A. 20. B. 15. C. 30. D. 25.答题状况： 对的选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题收藏 经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部有关在事业单位试行人员聘任制度意见的告知》（国办发〔〕35 号），于（ ）印发施行。 （2 分） . A. 7 月 6 日. B. 2 月 1 日. C. 9 月1 日. D. 12 月 1 日.答题状况： 对的选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题收藏 受聘人员持续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内合计旷工超过 20 个工作日的，事业单位可以（ ）。 （2 分） . A. 随时解除协议. B. 须告知的解除. C. 协议解除. D. 无法解除.答题状况： 对的选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题收藏 我国事业单位实行岗位设置管理，管理岗位分（ ）个等级，专业技术岗位分（ ）个等级。 （2 分） . A. 10，13. B. 10，3. C. 13，10. D. 13，5.答题状况： 对的选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题收藏 受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除协议步须（ ）。 （2 分...