海南省员工福利规划师考试试卷本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟,总分 100 分，60 分及格
一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分
每题的备选项中，只有一种最符合题意)1
保险企业应当按照已经提出的保险赔偿或者给付金额,以及已经发生保险事故但尚未提出的保险赔偿或者给付金额，提取__
A．保证金 B．保险保障基金 C．各项责任准备金 D．未决赔款准备金 2
在现代人寿保险经营中，几乎无一例外地采用均衡保费形式
在这种保费形式下，其死亡风险所导致的损失的分摊状况是__
A．递增地分摊于整个保险期间 B．递减地分摊于整个保险期间 C．均匀地分摊于整个保险期间 D．杂乱地分摊于整个保险期间 3
保险企业投资连结保险的投资账户与其管理的其他资产或其他投资账户之间存在__
A．共担风险关系 B．债权债务关系 C．连带责任关系 D．无任何关系 4
财产保险基本险对__风险导致的损失,保险人不负责赔偿
A．火灾 B．爆炸 C．暴雨 D．雷击 5
客户的服务信息管理重要发生在福利计划设计过程中以及产品使用后的客户服务阶段 ，其中不包括__
A．福利计划设计人员与客户沟通时产生的分歧,分歧产生的原因以及最终达到的一致 B．向客户提供征询服务时出现投诉与不满，产生的原因 C．客户的报价以及应收、应付款状况,产生的原因 D．产品投入使用后来，福利计划征询人员所进行的跟踪服务 6
由于个人或团体的过错、疏忽等不妥行为所导致的风险称为
A：人身风险 B：经济风险 C：社会风险 D:政治风险 7
寿险企业经同意从银行或其他金融机构借入的期限在一年以上的多种款项为（）
A．应付债券 B．短期借款 C．长期借款 D．长期应付款 8
根据我国《协议法》的规定,质量不符合约定，不过在违约责任没有约定并且没有补充的状况下,受损害的一方可以选择规定对方承担的违约
