人力资源管理师二级历年真题——培训与开发单项选择部分.550、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（A）（A）属于直接培训成本（B）不计入培训成本（C）属于间接培训成本（D）不能确定属于哪种培训成本直接培训成本：在培训组织实行过程中培训者和受培训者一切费用总和，如培训师费旳旳用、学员往来费用、食宿费用、教室费用租借费用、教材印发购置费用，以及培训实旳旳行过程中其他各项费用。旳间接费用:培训组织实行过程之外 所支付一切费用总和，如培训项目设计费用、培训项旳旳目管理费用，培训对象受训期间工资福利，以及培训项目评估费用等。旳旳旳51、（A）以特定行为术语作出表述，如“掌握”、“理解”和“应用”。旳（A）课程目（旳B）课程内容（C）课程评价（D）课程范围52、在企业发展（旳C）应集中力量建设企业文化。（A）衰退期（B）发展期（C）成熟期（D）创业初期创业初期：企业应集中力量提高创业者营销公关能力、客户沟通能力。旳发展期：企业应集中力量提高中层管理人员管理能力，如培养并影响他们管理风格和思旳维习惯，使之适应企业规定，提高他们管理知识，加深他们对行业发展认识，以建旳旳旳立设应企业未来发展管理体制，培养他们管理观念和管理技能，增进企业长远发展。旳旳成熟期；推进企业中每一名员工把自己共走同企业目紧密结合起来，从主线上提旳旳旳旳高企业素质，企业应集中力量建设旳企业文化，将企业长期发展所必须观念、规则和态旳度传播到每一种员工中去，并提高员工地企业目认同，对企业归属感。旳旳旳53、对于需要定期开发培训项目，企业一般（旳C）。（A）聘任本专业专家（旳B）聘任专职培训师（C）从内部开发教师资源（D）从大中专院校聘任讲师54、（B）承担着企业平常经营活动中多种职能工作详细计划、组织领导和控制。旳旳（A）高层管理人员（B）中层管理人员（C）基层管理人员（D）一线管理人员高层管理人员：是企业掌舵人，应具有广阔视野，具有洞察力及全局战略眼光。旳旳旳中层管理人员；是企业各级职能部门管理人员，他们承担着企业平常经营活动中多种职旳能工作详细计划、组织领导、控制工作，是企业中间力量。旳旳基层管理人员：在企业生产、销售等经营活动一线执行管理职能直接管理人员，包括在旳生产和服务一线中起监督、指导作用监工和领班，他们管理水平直接影响到企业员工旳旳积极性和对企业忠诚度。旳旳55、（D）不属于培训中评估作用。旳（A）保证培训活动按照计划进行（B）培训...
