2025年辽宁省员工福利规划师考试试卷

2 ０辽宁省员工福利规划师考试试卷本卷共分为 1 大题 5 ０小题，作答时间为 180 分钟，总分１００分，60 分及格。一、单项选择题(共 50 题,每题 2 分。每题的备选项中,只有一种最符合题意)1.在人身意外伤害保险中,无论从保险原理来看,还是从法律的角度来看,保险人都不应当承保的意外伤害被称为。 A：特约保意外伤害ﻭ B：条件保意外伤害 C：不可保意外伤害 D:一般可保意外伤害 2.保险企业的可保风险具有__,这重要是由于在保险经营中，风险发生的概率及其所导致的标的损失的概率是费率厘定的根据。 A．不确定性 B．现实的可测性ﻭ C．损失的大量性 D.损失的集中性ﻭ 3.甲住在乙的楼上,常常在深夜以很大的声音放音乐，严重影响了乙的休息。乙规定甲关掉录音机,甲以“我有权利在我的房子里放音乐”为由,拒绝了乙的规定。甲的行为违反了民法的＿＿原则。ﻭ Ａ.公平 B.自愿 C.等价有偿ﻭ D.严禁权利滥用 4．寿险企业负债的特殊性体目前__。ﻭ A.保险负债期限较长，实际承担义务具有不确定性，保险企业对保险协议义务具有撤销权 B.保险负债期限较长,实际承担义务具有确定性,保险企业对保险协议义务具有撤销权 C.保险负债期限较长,实际承担义务具有不确定性,保单持有人对保险协议权利具有撤销权ﻭ D.保险负债期限较长,实际承担义务具有确定性，保单持有人对保险协议权利具有撤销权ﻭ 5. 面对同一种需要或满足同一种需要的活动,为何有些员工反应积极,有些却无动于衷?可以很好地解释这一现象的鼓励理论是__ 。 A.强化理论 B.目的理论 C．期望理论 Ｄ．公平理论ﻭ ６. __是指人们通过放弃也许的收益来减少自身面临的风险的风险转移措施。 Ａ.风险克制 B．保险 C.套期保值 D.风险分散 7. 目前市场上的投资连结产品收取的费用中,为维护保险协议有效向投保人收取的服务管理费用是__。ﻭ A．初始费用ﻭ B．买卖差价 C．风险保险费 Ｄ.保单管理费ﻭ 8. 托管服务是保障企业年金基金安全的基本保证,托管人作为企业年金基金服务的机构、责任重大，必须具有雄厚的实力和良好的财务状况。对此，我国法律规定托管人的净资产应不少于＿_。 A.２ 0 亿人民币 Ｂ.30 亿人民币ﻭ C.50 亿人民币 D.70 亿人民币 9. 如下选项属于保险监管根据的是()：①法律;② 自律公约；③法规；④规章。 A．①②③ ； B.&①②④ ｎ bsp; C．①③④&nb ｓ p;ﻭ Ｄ.②③④ﻭ 1０． 溢额再保险分出企业的自付赔款...