机密★启用前大连理工大学网络教育学院8 月份《组织行为学》课程考试模 拟 试卷考试形式：闭卷试卷类型:（A）☆ 注意事项： 1、本考卷满分共：100 分；考试时间：90 分钟
2、所有试题必须答到试卷 答题纸 上，答到试卷上无效
3、考试结束后,考生须将试卷和试卷答题纸一并交回
学习中心______________ 姓名____________ 学号____________一、单项选择题(本大题共 15 小题,每题 2 分，共 30 分)1、分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是( ）
A．行为科学B．组织科学C．微观组织行为学D．宏观组织行为学2、个人对某一对象所持有的评价与行为倾向称为（ ）
A．态度 B．性格C．信念 D．理想3、双原因理论认为，能使人们产生工作满意感的原因是（ )
A．鼓励原因 B．保健原因C．维持原因 D．满意原因4、群体间的互动行为所波及的群体至少有（ )
A．四个 B．三个C．两个 D．一种5、取消正强化，对职工的某种行为不予理会，以表达对该行为某种程度的否认，这种强化方式是（ ）
A．积极强化 B．负强化C．自然消退 D．惩罚6、下列沟通形式中属于正式沟通的是( )
A．偶尔式 B．全方位式 C．集束式 D．流言式7、有关冲突观念的现代观点认为（ ）
A．冲突保持在合适水平是有益的 B．冲突应当避免C．冲突有利无害 D．冲突有害无益8、根据组织变革的力场分析措施，为了开创变革的局面,管理者可以采用的措施是（ )
A．减少变革压力的强度 B．增大变革阻力的强度C．减少变革阻力的强度或稳定性 D．变变革的压力为变革的阻力9、“没有一种能适应任何状况的领导模式，只能提出在特定状况下相对来说最有效的领导模式
”这种观点是下述哪种理论的重要观点（ )
A．领导有效性理论 B．权变领导理论C．途径—-目的理论 D．领导生命周期理论10、下面哪一项不
