1 着力加强干部作风建设，全面促进医院发展提升 我市新一轮“一创双优”集中教育活动已经启动，市委市政府将本阶段活动的重点确定为优化干部作风，着力解决作风疲沓和不作为、慢作为、乱作为等突出问题。下面结合医院实际，谈几点认识。 一、统一思想认识，客观寻找问题，正确理解加强干部作风建设的重要意义 近几年来，在市委市政府及市卫生局的领导下，医院干部职工在保障全市人民群众身体健康及生命安全，提高人民群众健康水平等方面做出了积极的贡献，特别是近两年以来，随着病人的不断增多，医疗任务在成倍增加的压力下，医务工作者加班加点，不少职工放弃休息日和节假日，全身心投入到医院的正常业务工作中去，哪里有需要、那里就有我们卫生人员，在应对突发公共卫生事件、防治手足口病、甲型 流 感 等重大 活动中，充 分 展 示 了医务工作者的风采 。应该 说 我们的医务工作者是一支 值 得 信 赖 的队 伍 ，是一支 爱 岗 敬 业的队 伍 。但 是，我们还 必 须 清 醒 地 看 到，医院的工作离 政府的要求 ，离 人民群众在新阶段的期 望 还 有较 大差 距 ，医务工作者作风建 设 还 存 在一些 比 较 突出的问题，广 大 群众对我们的工作有不少意 见 ，投诉 、医疗纠 纷 还 时 有发生。 2 归纳起来，我院的干部职工作风存在着以下几个方面的问题，亟待整改解决。 一是干部职工宗旨意识不强，个别职工人生观、价值观、权力观扭曲，奉行拜金主义，唯利是图、唯钱是图思想严重，不是比工作业绩和工作能力，不是比贡献大小和付出多少，不是比业务技术和能力水平，而是比岗位、比待遇，既要轻松的工作，又要好的待遇，工作轻松时不说，少干工作时不说，只要自己得到的比别人少就不行，讲条件，要待遇，争利益。牢骚怪话多，凭捕风捉影得来的消息，对医院的决策和思路不负责任的枉加评论，横加指责。 二是在工作作风上，个别医务人员脸难看，话难听，服务态度较差，对病人的态度冷漠生硬，特别是在繁忙的情况下更为突出，说话不讲究方式方法，不善于耐心解释 、沟 通 和疏 导 ，结 果好话变 成 了 坏 话，好事 变 成 了 坏 事 ，产 生的效 果 截 然 两 样 ，导 致医患 纠 纷 出现 ，给 医院的声 誉 造 成 了 不良 的影响 。 三 是在医德 医风上，个别人身 上仍 然 存在接 受 吃 请 、故 意推诿 病人、甚 至 收 受 红 包 拿 ...
