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研发人员能力素质模型图

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基 础 等普 通 等专 业 等基 础 等普 通 等专 业 等基 础 等普 通 等专 业 等基 础 等普 通 等专 业 等1学 习 /提 炼 能 力1233444555552沟 通 、 谈 判 能 力1223344455553承 压 能 力1122233344454执 行 力1122334445555专 业 知 识1112223344456关 联 知 识0001112223337技 术 能 力0011222333448业 务 能 力0112223334449项 目 计 划 能 力11222333444510 项 目 跟 踪 和 控 制 能 力11222333444511风 险 识 别 与 管 控 01122233344412度 量 及 数 据 分 析00111222333413敏 捷 项 目 管 理 能 力01122333444514成 本 分 析 控 制 能 力00111223344515 团 队 影 响 力00111223344516 带 人 的 能 力 /知 识 传 递 001112233445796956968556能 力 点 变 化 总 数素 质 模 型素 质能 力 模 型知 识 技 能客 户 导 向领 导 力研 发 人 才 素 质 模 型类 别知 识 点P1( 初 作 者 )P2( 有 经 验 者 )P3( 骨 干 )P4( 专 家 )2 3 4 5 学 习 /提 炼 能 力 沟 通 、 谈 判 能 力 承 压 能 力 执 行 力 成 本 分 析 控 制 能 力 团 队 影 响 力 带 人 的 能 力 /知 识 传递 P1基 础 等 2 3 4 5 学 习 /提 炼 能 力成 本 分 析 控 制 能 力 团 队 影 响 力 带 人 的 能 力 /知 识 传递 0 1 2 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 项目计划能力 项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 0 1 2 项目计划能力项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 0 1 2 3 4 5 学习/提炼能力 沟通、谈判能力 承压能力 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 团队影响力 带人的能力/知识传递 P2基础等 0 1 2 3 4 5 学习/提炼能力项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 团队影响力 带人的能力/知识传递 业务能力 项目计划能力 项目跟踪和控制能力 项目计划能力项目跟踪和控制能力 0 1 2 3 4 5 学...

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