秉公用权廉洁建设思考VIP免费

秉公用权廉洁建设思考落实党风廉政建设责任制，开展反腐倡廉工作是树立加快发展、为民尽责、清正廉洁形象，推进干部作风建设的重要举措。对于基层党委、政府来说，推进干部作风建设关键在于秉公用权、廉洁从政。责任重在落实。党风廉政建设能否得到加强，反腐倡廉工作能否得到推动，关键在于责任能否落实到位。一要细抓具体。要把各项目标任务进行分解、细化，落实到单位、部门直至个人，一级抓一级，一级对一级负责，形成层层抓落实。要从一件一件事情抓起，一个一个问题解决，件件落实到位。各级各部门要切实增强责任，特别是作为一个地方党委“一把手”要履行好“一岗双责”，党风廉政任务亲自部署，重点工作亲自过问，重大问题亲自解决，重要来信亲自批办，重要案件亲自督办。二要严抓考核。责任的考核指标要细化、量化，具有可操作性。考核的程序必须严谨，确保考核公正公开。考核结果要坚决兑现，使它真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三要真抓追究。追究是落实责任制的关键，也是落实责任制的难点和弱点。只有追究到位，才能体现党纪的严肃性，才能促人警醒、引人警戒。要切实增强政治责任感，把责任追究落到实处，既要对那些麻木不仁、不抓不管、风气不正的，严肃追究责任，决不姑息，决不手软，追究到底，但也要做到责任清楚，是非分明，处理实事求是，坚决避免有问题不追究或从轻追究。监督贵在经常。党风廉政建设和反腐倡廉工作不能时断时续、时紧时松，要把它贯穿于改革和执政的全过程，通过长期不懈地努力、日常点点滴滴的积累来持续推进。一要经常教育引导。深入开展党章和法纪学习，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要充分利用会议等场合，经常强调党风廉政和反腐倡廉的重要性，时时强调，处处警醒。要加大警示教育力度，通过一些典型案例的深入剖析，用身边人身边事作为示范教材，做到警钟长鸣。二要立足抓早抓小。第1页共3页从我们这几年查处的大案要案来看，许多都是从一些小问题、小错误开始的，最终发展到以权谋私、腐化堕落、违法犯罪的。我们见微知著，着眼防范，增强工作的主动性和预见性，一旦发现苗头性、倾向性问题，要及时“打招呼”、“扯袖子”，该提醒的要及时提醒，该批评的要严肃批评，防微杜渐、防患未然。要加强预防力度，做到干部小违纪的时候就能及时发现，就有人管、有人抓，防止滑向犯罪。三要加强关键部位。从权、钱、人等易于滋生腐败的重要部位和关键环节入手，设计科学合理、切实可行的腐败防范机制，使党员干部不敢腐败、不想腐败、不能腐败。要加强对干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、资源出让、工程建设等重点领域的监督，认真查找薄弱环节，有效杜绝腐败的发生。要针对群众反映强烈的热点难点问题，加大查处力度，切实采取有效措施加以解决。重点管好领导。领导就是领路引导，干部就是先行一步。领导干部的风气引导的就是一个地方的风气，领导干部的形象代表的就是一个地方的形象。一个地方、一个部门、一个单位，如果领导干部特别是主要领导干部出了问题，那里的党风、政风、行业风气和社会风气不会好到哪里去。管好领导干部，就抓住了党风廉政建设和反腐倡廉工作的关键。一是领导干部要当好表率。领导干部要自重、自省、自警、自励，从我做起，模范地执行廉洁从政的各项规定，树立好榜样。凡是要求下级做到的，自己要首先做到；凡是禁止别人去做的，自己首先不做。不仅要管好自己，而且要管好班子，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，绝不能利用手中的权力和影响为他们谋取私利。要慎重对待朋友交往，注意净化自己的社交圈子，坚持择善而交，积极倡导良好健康的生活情趣。二是对领导干部要加强监管。坚决维护制度的权威性，把戒勉谈话、民主生活会、个人重大事项报告、任期经济审查、述职述廉等制度落到实处，从制度上最大限度堵塞腐败的漏洞。加大对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等的监督检查，提高行政行为的透明度，把党内监督与各方面的监督有机结合起来，形成全方位的权力监...