秉公用权廉洁建设思考落实党风廉政建设责任制,开展反腐倡廉工作是树立加快发展、为民尽责、清正廉洁形象,推进干部作风建设的重要举措。对于基层党委、政府来说,推进干部作风建设关键在于秉公用权、廉洁从政。责任重在落实。党风廉政建设能否得到加强,反腐倡廉工作能否得到推动,关键在于责任能否落实到位。一要细抓具体。要把各项目标任务进行分解、细化,落实到单位、部门直至个人,一级抓一级,一级对一级负责,形成层层抓落实。要从一件一件事情抓起,一个一个问题解决,件件落实到位。各级各部门要切实增强责任,特别是作为一个地方党委“一把手”要履行好“一岗双责”,党风廉政任务亲自部署,重点工作亲自过问,重大问题亲自解决,重要来信亲自批办,重要案件亲自督办。二要严抓考核。责任的考核指标要细化、量化,具有可操作性。考核的程序必须严谨,确保考核公正公开。考核结果要坚决兑现,使它真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三要真抓追究。追究是落实责任制的关键,也是落实责任制的难点和弱点。只有追究到位,才能体现党纪的严肃性,才能促人警醒、引人警戒。要切实增强政治责任感,把责任追究落到实处,既要对那些麻木不仁、不抓不管、风气不正的,严肃追究责任,决不姑息,决不手软,追究到底,但也要做到责任清楚,是非分明,处理实事求是,坚决避免有问题不追究或从轻追究。监督贵在经常。党风廉政建设和反腐倡廉工作不能时断时续、时紧时松,要把它贯穿于改革和执政的全过程,通过长期不懈地努力、日常点点滴滴的积累来持续推进。一要经常教育引导。深入开展党章和法纪学习,引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,加强廉政文化建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要充分利用会议等场合,经常强调党风廉政和反腐倡廉的重要性,时时强调,处处警醒。要加大警示教育力度,通过一些典型案例的深入剖析,用身边人身边事作为示范教材,做到警钟长鸣。二要立足抓早抓小。第1页共3页从我们这几年查处的大案要案来看,许多都是从一些小问题、小错误开始的,最终发展到以权谋私、腐化堕落、违法犯罪的。我们见微知著,着眼防范,增强工作的主动性和预见性,一旦发现苗头性、倾向性问题,要及时“打招呼”、“扯袖子”,该提醒的要及时提醒,该批评的要严肃批评,防微杜渐、防患未然。要加强预防力度,做到干部小违纪的时候就能及时发现,就有人管、有人抓,防止滑向犯罪。三要加强关键部位。从权、钱、人等易于滋生腐败的重要部位和关键环节入手,设计科学合理、切实可行的腐败防范机制,使党员干部不敢腐败、不想腐败、不能腐败。要加强对干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、资源出让、工程建设等重点领域的监督,认真查找薄弱环节,有效杜绝腐败的发生。要针对群众反映强烈的热点难点问题,加大查处力度,切实采取有效措施加以解决。重点管好领导。领导就是领路引导,干部就是先行一步。领导干部的风气引导的就是一个地方的风气,领导干部的形象代表的就是一个地方的形象。一个地方、一个部门、一个单位,如果领导干部特别是主要领导干部出了问题,那里的党风、政风、行业风气和社会风气不会好到哪里去。管好领导干部,就抓住了党风廉政建设和反腐倡廉工作的关键。一是领导干部要当好表率。领导干部要自重、自省、自警、自励,从我做起,模范地执行廉洁从政的各项规定,树立好榜样。凡是要求下级做到的,自己要首先做到;凡是禁止别人去做的,自己首先不做。不仅要管好自己,而且要管好班子,管好配偶、子女、亲属和身边工作人员,绝不能利用手中的权力和影响为他们谋取私利。要慎重对待朋友交往,注意净化自己的社交圈子,坚持择善而交,积极倡导良好健康的生活情趣。二是对领导干部要加强监管。坚决维护制度的权威性,把戒勉谈话、民主生活会、个人重大事项报告、任期经济审查、述职述廉等制度落到实处,从制度上最大限度堵塞腐败的漏洞。加大对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等的监督检查,提高行政行为的透明度,把党内监督与各方面的监督有机结合起来,形成全方位的权力监...