社会保险简介： 首先很抱歉的是关于社会保险几乎无法给出一个详细的说明。这是因为公司从社保拿回的介绍材料是共计2 6 0 多页的几本小册子，而且就这些小册子也没有解释得很清楚。另一方面，社保制度和操作方法也还在不断的改进，所以很多时候只能具体事情具体咨询。办理员工的社保关系，是人力资源部的职责，所有和社保相关的手续，都由人力资源部办理。特别是员工发生工伤后，要向人力资源部汇报，并办理手续。 社会保险指的是：工伤、失业、养老、医疗、生育，共5 项保险品种。从0 5 年开始，工伤、失业、养老 3 个险种合并，即经常说的三险合一，它和医疗险是全员都要上的。去年增加了计划生育险，是只给有北京户口的职工上的。 1 . 工伤险 工伤险的缴纳方法是：员工0 元，单位按工资基数的0 .4 %。 保险责任是职工在工作时间和工作岗位上（外出工作也算在里面），受到外伤或患职业病时，由社保在规定范围内全额报销医疗费并提供部分经济补偿。工作停止时，保险责任也停止。当员工发生工伤后，先由本人写出工伤事故发生的具体情况，再由人事部门向劳动局提出工伤申请的认定，批准为工伤之后，再到社保报销医药费用。报销的钱，也是由社保打到公司的帐上，再转给个人。 2 .失业险的缴纳方法是：按工资基数，员工0 .5 %，单位 1 .5 %。 保险责任对城镇户口的处理方式是：对非本人意愿中断就业而失去生活来源的，可以办理失业补助。要求在离职后6 0 天内，把档案转入街道，办理失业手续后，才能领取。期限是按缴费年限满一年领 3 个月、满 2 年领 6 个月，类推至满 4年领最多 1 2 个月的生活补助，金额是最低工资的 7 0 %。重新找到工作后，再办招工手续。 3 . 养老险 养老险的缴纳方法是：按工资基数，员工 8 %，单位 2 0 %。8 %进入个人帐户，2 0 %由国家统筹安排。 保险责任是对城镇户口的员工，离职时停止缴纳。如果下一个单位在北京工作只需开出《社保转移证明》，如在外地工作，报上该单位所在社保的名称和该社保的开户银行，及开户银行帐号，公司把社保转移证明转到你的下一个单位。对农村户口的，可以直接领取在公司缴纳的保险费，即所谓农民工一次性支取。 领取养老金的条件：符合国家规定的退休条件并办理退休手续，缴纳基本养老保险费累计1 5 年以上的。本市实行养老保险（约9 2 年）之前，按国家规定计算的连续工龄，视同缴费年限。 关于养老金的转移，北京市的做法是：...
