祁家湾小学育人岗位目标说明书 一、校长 （一） 岗位目标 主持学校全面工作。具体职责如下： 1 、负责贯彻“两全”方针，全面实施素质教育，树立创新意识，创造性地执行上级指示和要求，负责学校大事的决策。 2 、负责制订并组织实施学校发展规划、学期工作计划和必要的规章制度；常调研，重反馈，并定期进行检查与总结。 3 、负责全校教职工的思想政治工作，充分调动教师的工作积极性，解决教师在学习、工作和生活上提出的合理要求，建设一支高素质的、结构合理的教职工队伍。 4 、负责学校的人事工作，包括对副校长、中层干部的考核与任免，学校教职工的考核和聘任等。 5 、负责指导、检查副校长及各处室主任工作。高标准，严要求，有计划地培养一支高素质的干部队伍。 6 、协调各处室之间的关系，统筹安排学校工作。终审校刊校报等。 7 、负责安排学校经费的使用，审核各种经费的使用和报销情况。提出对教师的奖惩意见。 8 、负责向上级部门汇报学校工作及要求，争取上级部门对学校工作的关心支持；加强横向联系，争取社会各界和各学术团体的帮助、指导，改善办学条件，不断提高办学效益和学校知名度。 （二）考核评估 依据《校长管理评估办法》由局或总支评估。 二、学校中层 （一）岗位目标 教务主任： 主持学校教学工作。具体工作目标如下： 1 、根据学校规划和学校计划，负责教学工作计划、科研工作计划的制订、实施、检查、反馈和总结。 2 、完善、修订《学科教学目标与考核办法》，注重过程管理，对各学科的教学质量进行全面监测。 3 、深入实际，深入教师，具体指导、管理课题的选题、论证、实施和结题的全过程。 4 、组织各学科的教研活动，在课堂教学中实施全面素质教育。 5 、负责校本培训工作，努力提高教师业务水平，组织教师积极争创各级业务称号。 6 、负责校级兴趣小组工作，有计划地开展特色教育。 7 、负责新生和插班生的测试、招收和编班等工作。 8 、负责课程设置、课程编排、课务分配工作，加强校本课程设置建设。 9 、负责对教研组长、学科教师进行考核。 1 0 、组织开展各类教学竞赛活动。 1 1 、负责课本及有关资料的订阅和循环使用教科书的管理使用工作。 1 2 、每学期听课不少于规定节数。 1 3 、每学期召开学生座谈会，教师教学工作恳谈会各不少于一次，含个人思考的会议纪要及时上交校长室。 1 4 、加强学习和调研，提高自身的综合素质和管理能力。 1...
