1 万利一矿安全文化题库 一、填空题 1、安全通常是指事物对人不产生危害、不导致危险、不产生损失、不发生事故、运行正常、进展顺利
2、安全文化的建设必须以安全理论为基础，从规律与人的行为模式中寻找价值结合点
3、人因事故是安全事故的绝对主体，除了纯粹的“天灾”外，事故的发生都有人的原因
4、人、机、环境和管理既是构成事故的四大要素，也是事故致因理论研究中的四个维度
5、从人的因素研究和探讨是安全生产理论研究中的重点
6、事故构成要素四 M要素是指人的不安全行为、机的不安全状态、环境不良、管理欠缺
7、1941年，海因里希得出一个重要结论，即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则
这一法则完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有 29件轻度的事故，还有 300件潜在的隐患
8、早在 1931年，海因里希就研究根据调查结果提出了多米诺骨牌事故原理，认为事故的结果是由管理缺陷、人为过失、机械物质危害、意外事件和最终造成的人身伤害等五块因素按规律连锁反应的结果，这种理论对事故关系的认识有积极意义 9、危险源(Hazard)是可能导致事故和破坏环境的潜在的不安全因素
10、系统中不可避免地会存在或出现某些种类的危险源，不可能彻底消除系统中的所有危险源，但可以控制危险源
11、先其未然谓之防，发而止之谓其救，行而责之谓之戒
防为上，救次之，戒为下
12、安全文化是企业倡导并被企业和员工所践行的安全价值理念以及由此形成的共有思维模式与行为方式
13、安全文化是企业文化大系统中的子系统，它的构成层次与企业文化相似， 2 也包括理念、行为与物质三个层面的内涵
14、安全价值理念是安全文化的灵魂，是对企业安全管理经验的凝练和升华
15、企业安全文化建设的目的是塑造本质安全型员工、打造本质安全型企
