标准化办公室管理制度一、范围为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度
二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定
三、切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展
四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总结的工作目标
2 职责范围2
1 负责对各部门及承包商的标准化建设工作进行检查指导
2负责每周一次的现场检查及周简报的编制工作
3负责对要素负责人、区域负责人、设备负责人的确定及绩效评定
4负责定期召开标准化工作推进会议,布置标准化建设工作任务及向公司领导汇报标准化工作进展情况
5负责全公司安全生产标准化监督考评工作,实行“整改通知单”制度(整改通知单见附件)
标准化办公室对监督检查中发现的重大问题;或未按照计划实施整改;或现场整改不力包括未达到标准要求的,用“黑镜头”的形式进行公示爆光,并由检查人员填写“整改通知单”,经标准化办公室主任确认后签字下发,责任部门或人员必须在规定时限内按要求完成整改工作
6标准化办公室在周简报中通报检查考核情况,并对各专项工作组、各部门的标准化开展情况进行总体评价
人员配置情况及分工3 工作内容3
1 各工作组负责人熟知本版块考评内容,并对各部门及承包商的标准化建设工作进行检查指导3
2 各工作组负责人每周四下班前上交本周工作总结及下周工作计划,统一发至办公室主任及文员邮箱
3 各工作组负责人参加每周一次的现场检查,发布“整改通知单”,可根据本组工作进展情况组织检查及会议,并将检查结果及会议纪要汇报给办公室主任
4 定期对要素负责人、区域负责人、设备负责人进行绩效评定3
5 编制工作进展网络图3
5 需要归档的材料做好标注说明发至文员