编号：劳动合同（制造业）霸州市人力资源和社会保障局制劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的法律依据。用人单位用工必须签订劳动合同，劳动合同新签、续签、变更要在 30 日内办理备案，劳动合同解除、终止应在 7 日内办理备案。办理劳动合同备案时需要提供如下手续：1、用人单位应当提供单位合法主体证明（如企业法人营业执照、企业营业执照、机关事业单位、社会团体法人资格证明等）。2、提供职工的身份证明。3、一式两份以上内容合法，未经涂改的劳动合同。4、填写两份盖单位公章的《劳动合同备案表》。5、续订劳动合同或者变更劳动合同办理备案时，应当提供经本备案机关备案的劳动合同原件。6、单位调转人员签订劳动合同需要提供调动介绍信。7、根据招录时不同情况需分别提供如下手续：劳动部门的招录备案手续；大中专毕业生就业录用介绍信；转业、复员军人介绍信；随军家属分配介绍信等。备案劳动合同时，必须携带所需提供的材料和相关证明的原件和复印件，复印件与原件要一致，备案机关留存复印件。劳动合同解除（终止）备案时需要提供材料：1、一份经本备案机关备案的劳动合同原件。2、一式四份的《劳动合同解除（终止）备案表》。甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。―、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（―）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（—）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。（二）经劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经劳...
