第 10 章 仓 储 部 量 化 考 核 全 案 10． 1 仓 储 部 量 化 考 核 图 表 、制度 1 0 ．1 ．3 仓储部量化考核制度设计 设 计 思 路 1． 以 调 动 仓 储 人 员 的 工 作 积 极 性 和 提 高 其 工 作 效 率 为 本 制 度 制 定 出 发点 解 决 问 题 1． 规 范 仓 储 日 常 工 作 管 理 2． 提 高 仓 储 工 作 效 率 编 制 要 求 1． 明 确 仓 储 部 工 作 职 责 2． 细 化 考 核 评 估 标 准 应 用 范 围 仓 储 部 绩 效 工 资 的 计 发 修 改 与 完 善 每 半 年 修 订 一次 仓储 部量化考核制度设计 制 度 名 称 ××公 司 仓储部量化考核制 度 编制 部门 执行部门 第 1 章 总则 第 1 条 目 的 为 确 保 仓 库 管 理 制 度 的 有 效 实 施 ， 充 分 发 挥 仓 储 管 理 人 员 的 工 作 积 极 性
第 2 条 考 核 频 率 对 仓 储 部 门 员 工 实 施 月 度 考 核 ， 按 照 本 制 度 制 定 的 考 核 标 准 予 以 评 估
第 2 章 物资出入库管理工作考核 第 3 条 入 库 管 理 1． 未 按 规 定 严 把 入 库 关 ， 发 现 有 不 合 格 、 手 续 不 齐 全 的 物 资 入 库 ， 减____分
2． 物 资 签 收 后 ， 必 须 及 时 把 材 料 摆 放 到 指 定 位 置 ， 并 在 相 应 的 账 物 卡 上 做 好 增 减 记 录 ， 新 进 材 料 没有 及 时 建 立 账 物 卡 并 在 账 物 卡 上 做 好 相 应 的 增 减 记 录 的 ， 减 ____分
3． 仓 储 部 应 定 期 对 入 库 记 录 进 行 核 对 ， 并 做 相 应
