职 业 暴 露 及 预 防 控 制 一 、 职 业 暴 露 的 常 识 1.什 么 是 职 业 暴 露 职 业 暴 露 ， 是 指 由 于 职 业 关 系 而 暴 露 在 危 险 因 素 中 ， 从 而 有 可 能 损 害 健 康 或危 及 生 命 的 一 种 情 况 ， 称 之 谓 职 业 暴 露 。 2 .职 业 暴 露 发 生 的 原 因 主 要 病 因 接 触 危 险 患 者 及 防 护 不 足 3 .常 见 的 职 业 暴 露 艾 滋 病 病 毒 （ AIDS）、 乙 型 肝 炎 病 毒 （ HBV）、 丙 型 肝 炎 病 毒 （ HCV）、 梅 毒 等 传 染病 造 成 的 职 业 暴 露 二 、 职 业 暴 露 的 预 防 控 制 原 则 为 预 防 为 主 ， 常 备 不 懈 ； 制 度 规 范 ， 管 理 到 位 ； 主 动 监 测 ， 反 应 迅 速 ；积 极 处 理 ， 措 施 果 断 ； 机 制 通 畅 ， 遏 制 危 害 。 为 职 业 暴 露 人 员 提 供 职 业 暴 露 预 防和 发 生 职 业 暴 露 后 的 处 理 方 法 。 1.建 立 相 关 小 组 负 责 （ 1） 发 生 职 业 接 触 后 立 即 组 织 人 员 及 时 查 找 原 因 ， 制 定 防 护 方 案。 （ 2） 接 到 职 业 暴 露 报告后 ， 按照“早发 现、 早报告、 早评估、 早服药、 定 期随访”的 原 则 ， 进行暴 露 者 和 被暴 露 者 的 检测 确认工作。 （ 3） 接 到 感染 确认报告后 ， 负 责 情 况 的 上报和 治疗药品的 领取和 发 放。 （ 4） 做 好 流 行病 学 调 查 ， 做 出 初 步 的 危 险 性 评估， 指 导 被暴 露 者 进行伤 口 消 毒处 理 。 （ 5） 收 集 暴 露 者 和 被暴 露 者 的 基 本 资 料 和 标 本 结 果 ， 做 好 登 记 ， 便 于 调 查 分 析 ，随访复 查 。 （ 6） 做 好 被暴 露 者 的 心 理 辅 导 工作， 采 取相 应 的 预 防 措 施 ， 如 接 种 疫 苗 ， 预 防性 服药等 ， 并 负 责 与 上级 疾 控 中 心 取得 联 系 ， 得 到 技 术 指 导 。 （7）做好被暴露者的跟踪随访，及时安排定期复查，情况严重者，送上级相关医疗机构检查治疗。 （8）加...
