一、单项选择题 1
一个卓越的企业的特征是( ) A 比别的企业能赚钱 B 比别的企业的市场占有率高 C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 2
在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 3
员工职业生涯的一般规律是( ) A 由通才变为专才 B 由管理工作变成技术工作 C 由关心家庭问题到关心工作 D 由垂直上升到水平飞行 4
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( ) A 职业发展目标 B 职业发展方案 C 职业发展角色转换 D 环境分析 5
在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 6
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) A 关键成就因素分析 B 职业生涯发展文件 C 职业发展能力提升 D 职业发展成功标准 7
关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) A 考虑横向发展 B 审慎考虑第一职务 C 有机会就跳槽 D 有长远的职业眼光 8
一个卓越的企业的特征是( ) A 比别的企业能赚钱 B 比别的企业的市场占有率高 C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 9
在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) A 价值 B 能力 C 经济环境 D 理想 10
第五级经理人的特征
