股权激励方案(期权)

编号： 第 1 页 共 10 页 有限公司 股 权 激 励 方 案 (期权版) 年 月 日 有限公司 编号： 第 2 页 共 10 页 股权期权激励方案 第一章 释义 除非另有说明，以下简称在下文中作如下释义： 1.1 公司：指 有限公司，在本次股权激励中与激励对象签订协议、执行股权激励相关事务的公司。 1.2 本方案：指公司依据《中华人民共和国公司法》以及其它有关法律、法规的规定，结合公司尽职调查的具体情况，充分体现公司股权激励的真实意愿公制定的《 有限公司股权激励方案》（以下简称为“本方案”）。 1.3 股权激励：指 有限公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让 有限公司一定比例股权的权利。 1.4 激励对象：指依照本股权激励方案有权获得标的股权的人员，包括公司副总经理及总监等高级管理人员和其他核心员工。 1.5 股东会、董事会：指 有限公司股东会、董事会。 1.6 激励股权：指根据本股权激励方案拟授予激励对象的 有限公司的股权。 1.7 出让股东：指在本次股权激励中公司指定向激励对象转让股权的股东。 第二章 本股权激励方案的目的 2.1 公司制定、实施本方案的主要目的是完善公司股权激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，回报有突出贡献的老员工，吸引 并 留 住 优 秀 人才 ，促 进公司业 绩 持 续 增 长 ，在提升 公司价值 的同 时 为员工带 来增 值 利益 ，实现员工与公司共同 发 展 。 2.2 建 立 对公司员工的中长 期激励机制，将 激励对象的利益 同 公司的利益 紧 密 联 系 起 来，使 激励对象的行为与公司的战 略 目标保 持 一致 ，促 进公司可 持 续 发 展 。 2.3 树 立 员工与公司共同 持 续 发 展 的理念 和企 业 文 第三 章 本股权激励方案的管理机构 3.1 公司股东会是公司的最 高权力 机构 ，负 责 审 议批 准 本方案的实施、变 更 和终 止 。 3.2 公司董事会是本方案的执行管理机构 ，负 责 拟定本方案并 提交 股东审 议通 过 ； 董事会根据股东会的授权办 理本方案的相关事宜 。 3.3 公司监事是本股权激励方案的监督 机构 ，负 责 核实激励对象名 单 ，并 对本股权激励方案的实施是否 符 合相关法律法规及《公司章程 》进行监督 。 第四 章 本方案中激励对象的资 格要求 4.1 本方案的激励对象同 时 满 足 以下条件： 4.1.1...